Akademisch qualifizierte Pflegefachperson (AQP) mit Schwerpunkt Geriatrie und Rehabilitation - Stuttgart

Akademisch qualifizierte Pflegefachperson (AQP) mit Schwerpunkt Geriatrie und Rehabilitation - Stuttgart (m/w/d)

Wir suchen eine akademisch qualifizierte Pflegefachperson (AQP) mit Schwerpunkt Geriatrie und Rehabilitation für unseren Standort in Stuttgart. Als Teil unseres interdisziplinären Teams werden Sie sich auf die ganzheitliche Versorgung geriatrischer Patientinnen und Patienten konzentrieren, von der Akutgeriatrie über die Frührehabilitation bis hin zur weiterführenden Rehabilitation.

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Akademisch qualifizierte Pflegefachperson (AQP)

Aufgaben

Als AQP werden Sie die Koordination des Pflegeprozesses von hochkomplexen, geriatrischen Patientinnen und Patienten übernehmen. Sie werden erweiterte pflegefachliche Aufgaben in der direkten Patientenversorgung durchführen und einen erweiterten Aufgaben- und Verantwortungsbereich in der indirekten Pflege haben.

• Koordination des Pflegeprozesses von hochkomplexen, geriatrischen Patientinnen und Patienten
• Übernahme von erweiterten pflegefachlichen Aufgaben in der direkten Patientenversorgung
• Erweiterter Aufgaben- und Verantwortungsbereich in der indirekten Pflege

Anforderungen

• Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und ein abgeschlossener Bachelorstudiengang oder ein abgeschlossener primärqualifizierender Studiengang
• Teilnahme am internen modularisierten Begleit- und Traineeprogramm des Robert Bosch Krankenhauses
• Freude an der Gestaltung einer bedarfsgerechten Versorgung insbesondere von hochkomplexen Patientinnen und Patienten
• Offenheit für IT-Lösungen und digitale Dokumentationssysteme
• Wirtschaftliches und verantwortungsvolles Denken und Handeln im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Robert Bosch Krankenhauses
• Organisatorisches Geschick, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

Benefits

• Ein innovatives Konzept für akademisch qualifizierte Pflegefachpersonen mit strukturierter Einarbeitung und individueller Personalentwicklungsplanung
• Arbeit in professionellen und freundlichen Teams, internen Netzwerken und sinnvollen Projekten
• Attraktive Bezahlung, die sich am TVÖD orientiert
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnung sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten