Akademische Rats/Rätinnenstelle (m/w/d) (A 13, 100%)

Die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Eberhard Karls Universität Tübingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Akademische/n Rat/Rätin (A 13, 100%, m/w/d) am Institut für Sportwissenschaft. Die Stelle ist insbesondere auf die Lehramtsausbildung Sport mit Schwerpunkt in der Fachdidaktik des Sports und der Sportartenvermittlung ausgerichtet.

Aufgaben und Verantwortungen

Die Lehrverpflichtung beträgt 12 SWS. Die Lehre soll vor allem in fachdidaktischen Veranstaltungen zur Lehrkompetenz in den Sportarten sowie zu Seminaren zum Schulsport erbracht werden, insbesondere in Veranstaltungen der Module M4 bis M11 sowie SPW-ME-1 bis SPW-ME-3 der Studiengänge Bachelor bzw. Master of Education Sport.

Beteiligung an der Studiengangentwicklung und -beratung, z.B. im Lehramt Sport.

Das forschungsbezogene Profil der Bewerber:innen sollte an die Forschungslinien Leistung, Gesundheit und/oder Bildung des Tübinger Instituts für Sportwissenschaft anschlussfähig sein. Bezüge zu Forschungsschwerpunkten der Fakultät sowie der Universität sind wünschenswert.

Enge Kooperation mit der Tübingen School of Education und der LEAD Graduate School and Research Network. Forschungsbezogene Schwerpunkte sollten empirisch schulischen und außerschulischen Fragen der Sportdidaktik widmen, z.B. Didaktik des Trainings, Sportspieldidaktik und -vermittlung, Schulsport- und Sportunterrichtsentwicklung, Diversität und Heterogenität, Digitalisierung, KI und Vermittlung.

Anforderungen

Abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium in Sportwissenschaft (Master oder vergleichbar, vorzugsweise mit Lehramtsbezug) und eine hervorragende Promotion in einem der genannten Forschungsgebiete.

Erfahrungen in der Durchführung empirischer Studien zu den genannten Forschungsgebieten sowie qualifizierte Lehr- und Vermittlungserfahrungen in der Sportpraxis (z.B. dokumentiert über entsprechende Trainerlizenzen oder Lehrevaluationen).

Gleichstellung und Diversität

Die Universität Tübingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit.