Akademische*r Mitarbeiter*in für das Projekt "DaKüKul" (w/m/d)

Akademische*r Mitarbeiter*in für das Projekt "DaKüKul" (w/m/d)

Tätigkeitsprofil

Am Fachbereich Informationswissenschaften werden aktuelle Informationstechnologien und -methoden ebenso wie umfangreiche fachspezifische Kenntnisse vermittelt. Das Studienkonzept der teilintegrativen Ausbildung von Archivar*innen, Bibliothekar*innen und Informationsmanager*innen ist deutschlandweit bekannt als „Potsdamer Modell“. Es verbindet fachübergreifende Kompetenzen mit konkreten, berufspraktischen Fragestellungen.

Das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderte Projekt „Mit den freien darstellenden Künsten Kulturangebote in ländlichen Räumen stärken“ (2026–2029) untersucht die Rolle der freien darstellenden Künste als Schlüsselakteur in Transformations- und Partizipationsprozessen. Dabei wird das kulturelle Angebot in ländlichen Räumen Brandenburgs datenwissenschaftlich begleitet.

Das Projekt ist am Fachbereich Stadt | Bau | Kultur im Studiengang Kulturarbeit sowie im Fachbereich Informationswissenschaften der Fachhochschule Potsdam angesiedelt. Projektpartner ist der Landesverband Freie Darstellende Künste Brandenburg e.V. (Landesverband). Arbeitsort ist der Campus der Fachhochschule Potsdam (FHP).

Der/Die Stelleninhaber*in arbeitet eng vernetzt in einem multiprofessionellen Forschungsteam mit Schwerpunkten in Kultur- und Theaterarbeit, Kompetenzvermittlung und Informationswissenschaft. Die Stelle ist in einem Umfang von 20 Wochenstunden befristet bis zum zu besetzen. Die Besetzung ist zum geplant. Die Stelle ist bis Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet.

Ziele des Projektes

• Weiterentwicklung und Ausbau der digitalen Infrastruktur des Landesverbandes, einschließlich einer Wissensdatenbank, die Künstler*innen, Spielorte und Publikum optimal vernetzt
• Evaluation des Status Quo und die Entwicklung von Kooperationsmodellen zwischen Akteur*innen der Kulturarbeit in ländlichen Räumen
• Aufbau eines online-basierten Qualifizierungsprogramms
• Sicherstellung der Open-Access-Compliance des Projektes

Die ausgeschriebene Position bezieht sich auf die datenwissenschaftliche Weiterentwicklung der digitalen Wissensdatenbank sowie des dazu gehörenden digitalen Servicebereichs. Weiterhin soll das Qualifizierungsprogramm mit einem digitalen Weiterbildungskonzept mit Selbstlerneinheiten versehen werden. Diese werden als Open Educational Resources (OER) konzipiert und bereitgestellt.

Weitere Informationen finden Sie hier: sowie

Ihre Aufgaben

• konzeptionelle und implementierende Weiterentwicklung des Datenmodells, der Wissensdatenbank und des digitalen Servicebereichs
• Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur Bereitstellung des Weiterbildungsprogramms als OER
• Absicherung der Open-Access-Compliance für die Projektergebnisse
• Aufbereitung und Dissemination der Forschungsergebnisse für den Transfer an die Stakeholdergruppen
• Projektmanagement (inkl. Forschungsdatenmanagement)

Anforderungsprofil

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Data Science, Informatik oder in einer anderen Disziplin bei nachgewiesener inhaltlicher Qualifikation für die genannten Aufgaben
• anwendungsbezogene Kenntnisse in den Bereichen Datenmodellierung, konzeptionelle Entwicklung von Datenbanken
• Erfahrungen bei der technischen und redaktionellen Entwicklung und Bereitstellung von OER
• Kenntnisse in den Bereichen Open Access, Open Research und Open Culture sowie den entsprechenden Infrastrukturen
• Grundkenntnisse in den Bereichen Interfacedesign und Usability

Zudem wünschen wir uns, dass Sie

• anwendungsbezogene Kenntnisse in den Bereichen Datenmodellierung und konzeptionelle Entwicklung von Datenbanken
• Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement und -reporting
• die Fähigkeit zum selbstständigen konzeptionellen, praxis‑ und lösungsorientierten Arbeiten
• ausgeprägte Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medienmitbringen

Unser Angebot

• die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen
• Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort
  • bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich
  • gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze
• kurze Wege und persönliche Atmosphäre
• moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement
• ein lebendiger Campus mit Mensa – Schöne Lage in Innenstadtnähe
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket

Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam

Die FH Potsdam setzt sich für Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrationsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.