Akademische*r Mitarbeiter*in (Postdoc) (w/m/d)

Akademische(r) Mitarbeiterin (Postdoc) (w/m/d)

(Vollzeit, alternativ 2 Stellen in Teilzeit 50 %, E 13 TV-L als Doktorand*in)

Kennziffer 2026/097. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für drei Jahre zu besetzen. Eine Verlängerung der Stelle wird angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.

Der Forschungsschwerpunkt der Arbeitsgruppe für Psychologische Diagnostik und Gesundheitspsychologie liegt auf den psychologischen Determinanten des Gesundheitsverhaltens mit einem Fokus auf Ernährungs- und Nachhaltigkeitsverhalten. Wir sind Mitglied des Exzellenzclusters Centre for the Advanced Study of Collective Behavior (Projekt "Collective Appetite") und im Baden-Württemberg Institut für Nachhaltige Mobilität, in dem wir mit dem Forschungsprojekt "Why we move how we move" die Mobilitätswende unterstützen.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung an Forschungsarbeiten der Arbeitsgruppe mit besonderem Schwerpunkt auf Gesundheits- (Ernährung) und Nachhaltigkeitsverhalten (Mobilität)
• Arbeit mit neuesten Methoden und digitalen Technologien zur Verhaltenserfassung und -veränderung
• 4 SWS Lehre im Fachgebiet Psychologische Diagnostik und Gesundheitspsychologie

Ihr Profil

• Sehr guter Masterabschluss
• Promotion in Psychologie oder verwandtem Fach
• Hohes Interesse und Freude an gesundheitspsychologischer Forschung, Interesse am Thema nachhaltige Mobilität
• Fundierte Kenntnisse in Methodenlehre und Statistik
• Praktische Erfahrungen in der Erhebung, Verwaltung und Analyse empirischer Daten (z. B. R)
• Selbständiges Arbeiten, hohes persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

• Ein offenes, motiviertes und interdisziplinäres Forschungsteam
• Neueste Erfassungs- und Interventionsmethoden und Technologien (z. B. 3d Human Behavior Tracking Labor, mobile und smarte Interventionstechnologien)
• Forschung an der Schnittstelle zwischen Grundlagen- und Anwendungsforschung
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L)

Gleichstellung und Diversity

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career‑Paare. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.