Akademisierter Therapeut w|m|d für die Ergotherapie

Akademisierter Therapeut w|m|d für die Ergotherapie (m/w/d)

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Mit über 17.000 Mitarbeitern begleiten sie jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Als Innovationsführer in Bildung und Gesundheit setzt sich die SRH seit 1966 für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

Als Akademisierter Therapeut w/m/d im Bereich Ergotherapie sind Sie für die Durchführung von Forschungs- und Wissenschaftlichen Projekten im therapeutischen Kontext verantwortlich.

• Mitarbeit, Implementierung und Durchführung von Forschungs- und Wissenschaftlichen Projekten im therapeutischen Kontext
• Fach- und bedarfsgerechte Durchführung der verordneten Therapien
• Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Team aus Sport- und Physiotherapeuten
• Ordnungsgemäße Dokumentation
• Mitarbeit bei der therapeutischen Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung

Anforderungen

• Ausbildung zum Therapeuten w/m/d mit einem abgeschlossenem Hochschulstudium B. Sc., Dipl. oder M. Sc. in den Bereichen Ergotherapie, Gesundheitswissenschaften, Therapiewissenschaften oder Neurorehabilitation
• Empathie und Freude bei der Ausübung des Berufes
• Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit

Benefits

• Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
• Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Mitarbeiterwohnungen, Vergünstigungen in der Cafeteria, frisches Obst und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums.
• Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.