Allrounder HR & Finance (m/w/d) Vollzeit

(m/w/d) Vollzeit

» Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen(vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung)

» Grundverständnis in HR-Prozessenund/oder im Finanzbereich

» Hohe IT-Affinität und Interesse andigitalen Prozessen und KI-ToolsundStrukturierte, selbstständige undlösungsorientierte Arbeitsweise

» Sehr gute Deutsch & Englisch

» Vor Ort/Hybrid: Schweinfurt

Als Allrounder HR & Finance (m/w/d) gestalten Sie zentrale HR- und administrative Prozesse innerhalb der EPnP Gruppe mit. Sie entwickeln gruppenweite Standards weiter,unterstützen bei der Digitalisierung von Abläufen und setzen standortübergreifende Projekte in den Bereichen HR und Finance um.

Dabei arbeiten Sie strukturiert, eigenständigund lösungsorientiert und bringen sich sowohl in konzeptionelle Themen als auch in die operative Umsetzung ein.

EPnP vereint Elektronikfertigung, CNC-Feinmechanik und Produktentwicklung/ F&E unter einem Dach – für Systeme, die präzise, verlässlich und verantwortlich wirken.

Unsere Fertigungstiefe reicht von EMS mitSMD- und THT-Bestückung, Selektiv- und Vakuumlöten, Conformal Coating und Assembly bis zur CNC-Feinmechanik mit µm-Genauigkeit, Baugruppenmontage, Reinraumprüfung und Recycling im Kreislauf. In der Produktentwicklung arbeiten wir mit Sensorik, Materialbeschaffung, Polymerforschung, Digital Twin, Firmware und Prototyping – von PCBbis PCBA, von der kleinsten Schraube bis zumkompletten System.

Über 280 Mitarbeitende an sieben Standortenin Süddeutschland und Österreich bündelnihre Kompetenzen in einer Unternehmensgruppe. Forschung, Entwicklung, Elektronikfertigung und Feinmechanik greifen ineinander und schaffen tragfähige Lösungen für Medizintechnik, Luft- & Raumfahrt Industrieund Automotive, – mit Systemlösungen, diespürbare Wettbewerbsvorteile schaffen.

Wir suchen Zur Verstärkung unserer standortübergreifenden HR- und Finance-Prozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Allrounder HR & Finance (m/w/d) in Vollzeit am StandortSchweinfurt.

In dieser Position wirken Sie an der Weiterentwicklung gruppenweiter Standards und Prozesse mit, unterstützen Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung und übernehmen Aufgaben an der Schnittstelle von HR, Administration und Finance.

Ihre Aufgaben

• Mitgestaltung von Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung, einschließlich Recruiting-Stan-dards, Employer Branding und Initiativen zur Steigerungder Mitarbeiterzufriedenheit
• Erarbeitung, Harmonisierung und Umsetzung einheit-licher Gruppenstandards, Richtlinien und Prozesse überalle Standorte der EPnP Gruppe hinweg, beispielsweise fürAnstellungsverträge, Mitarbeiterbeurteilungen, Zeugnisse,Gehaltsvergleiche und Recruiting-Prozesse
• Weiterentwicklung und Standardisierung des Bewerberma-nagements innerhalb der Unternehmensgruppe
• Identifikation und Implementierung geeigneter IT-Tools zurDigitalisierung, Automatisierung und Effizienzsteigerungvon Arbeitsabläufen
• Praktischer Einsatz moderner Technologien und KI-Toolszur Unterstützung bestehender Prozesse
• Konzeption und operative Umsetzung von Sonderprojek-ten in den Bereichen HR und Finance, beispielsweise beimInsourcing der Personalabrechnung
• Optimierung von Schnittstellen zwischen HR, Administra-tion und Finance
• Flexible operative Unterstützung bei Engpässen in denBereichen Administration und Finanzen

Detailierte Stellenbeschreibung

Arbeitsort und -modell

Ihr Arbeitsplatz ist an unserem Standort 97424 Schweinfurt.

Der Austausch im Team, kurze Wege und persönliche Abstimmungen finden vor Ort statt. Für konzentriertes Arbeiten können nach Absprache flexible Tage im Rahmen hybrider Arbeit vereinbart werden – passend zur Aufgabe und zum Projektbedarf.(m/w/d) VollzeitMonbachstraße 5

75242 Neuhausen/ Germany

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschafts-informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einevergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjährigerrelevanter Berufserfahrung
• Fundiertes Grundverständnis in HR-Prozessen und/oderim Finanzbereich
• Erfahrung mit Personalabrechnungssystemen ist von Vorteil
• Gutes Verständnis für digitale Prozesse und moderne Soft-warelösungen sowie Offenheit für den praktischen Einsatzvon KI-Tools im Arbeitsalltag
• Hohe Eigenmotivation, Lösungsorientierung und dieBereitschaft, sich auch intensiv mit operativen unddetailorientierten Aufgaben auseinanderzusetzen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise undDurchsetzungsvermögen
• Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und einepositive Arbeitskultur mitzugestalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,Englischkenntnisse sind von Vorteil

Wir bieten

• Positives Arbeitsklima und eine Kultur, die auf Eigenverant- wortung, Vertrauen und klaren Entscheidungen basiert
• Großen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen innerhalb einer wachsenden
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und einkollegiales Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung und einen zukunftssicherenArbeitsplatz in einer High-Tech-Branche
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridemArbeiten nach der Einarbeitung(m/w/d) Vollzeit