Altenpfleger (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Mit ca. 800 Mitarbeiter*innen im Unternehmensverbund leistet das Werk mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und Lichtenfels. Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiter*innen Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen.

ALTENPFLEGER (m/w/d) bzw. GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit im Alten- und Pflegeheim "Ernst-Faber-Haus" in Coburg

IHRE AUFGABEN

Durchführung der Grund- und Körperpflege
Ausführung ärztlicher Verordnungen/Behandlungen (Behandlungspflege)
Bestellen, Stellen, Verteilen und Verabreichen der Medikamente
Mitarbeit bei der Erstellung von Pflegeplanung
Dokumentation
Hilfe bei Bewegung und Fortbewegung
Speisenversorgung
Kontaktpflege mit Bewohnern und Angehörigen
Psychosoziale Betreuung

DAS BRINGEN SIE MIT (Qualifikationen)

Freude am Umgang mit alten Menschen, Geduld und Flexibilität
Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
Fähigkeit zum selbständigen und teamorientierten Arbeiten
Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst
EDV-Kenntnisse sind wünschenswert

DAS BRINGEN SIE MIT (Bedingungen)

Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in der Pflege
Eine ausführliche Einarbeitung
Ein kollegiales Team
Teilnahme an Fortbildungen
Mitarbeit im Bereich des Qualitätsmanagementes

Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

#machwasfürmenschen

TOP 5 UNSERER BENEFITS

#1 Attraktive Vergütung

nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") i.H.v. 80 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen

#2 Zusätzliche Zulagen

(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht

#3 Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr

sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub

#4 Vorsorge für die Rente

in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)

#5 Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen