Amtsleiter/-in (m/w/d) für das Tiefbauamt

Amtsleiter/-in (m/w/d) für das Tiefbauamt

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Amtsleiter/-in (m/w/d) für das Tiefbauamt, um unsere Stadt Pulheim weiter zu entwickeln. Als Amtsleiter/-in sind Sie verantwortlich für die Leitung und Steuerung des Amtes, einschließlich Planungs-, Finanz- und Personalverantwortung.

Kurzüberblick

• Standort: Pulheim
• Arbeitsmodell: Vollzeit, Teilzeit möglich
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Amtsleiter/-in sind Sie für die folgenden Aufgaben zuständig:

• Gestaltung, Planung, Bau, Erhaltung und Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen einschließlich der Straßenbeleuchtung
• Planung, Bau und Erhaltung aller Anlagen der Stadtentwässerung
• Betrieb der Kanalisation, der Sonderbauwerke der Stadtentwässerung sowie der Zentralkläranlage
• Unterhaltung von Bächen und Ronnen
• Erlass verkehrsrechtlicher Anordnungen inkl. Prüfung von Fragen der Sicherheit und Leichtigkeit des Verkehrs, des ruhenden Verkehrs sowie des Fuß-, Schüler- und Radverkehrs
• Betreuung von Verkehrsuntersuchungen und Federführung bei allen Fragen des Straßenverkehrs wie Verkehrsplanung, Verkehrstechnik inkl. Signalzeitenplanung sowie Bau und Betrieb der Lichtsignalanlagen

Weitere Aufgaben sind:

• Vertretung gegenüber der Verwaltungsleitung und der Politik
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten
• Gestaltung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext der Digitalisierung
• Entwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien
• Verantwortung für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Amtes auf Basis der Bedarfe der Stadt Pulheim

Anforderungen

• Vorliegen einer wissenschaftlichen Hochschulbildung im Sinne der Entgeltordnung VKA im Bereich des Bauingenieurwesens oder eines anderen geeigneten ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs
• Einschlägige, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Umfassende Kenntnisse des privaten Baurechts, des öffentlichen Fachrechts einschließlich des Vergaberechtes und der technischen Regelwerke
• Konzeptionelles, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Kreativität, ausgeprägte Kommunikations- und Medienkompetenz, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Führungskompetenz mit Teamorientierung
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals: Klasse 3) sowie einen eigenen Pkw, der jederzeit für dienstliche Zwecke einzusetzen ist (Wegstreckenentschädigung nach Landesreisekostengesetz NRW)

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Darstellung komplexer Sachverhalte gegenüber der Verwaltungsleitung, politischen Gremien oder anderen Behörden und Institutionen
• Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
• Persönliches Engagement und Gestaltungswillen

Benefits

• Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden
• Betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte)
• Ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit
• Familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
• Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket
• Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte)
• Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner