Analyst / Controller im Einkauf (m/w/d)

Merchandise Controller / Retail Performance Analyst
~(CASAMODA Heinrich Katt vereint zugleich Innovation und Zukunft – in den Modetrends, der Produktqualität und in der Unternehmenskultur. Du möchtest nicht nur Zahlen analysieren, sondern aktiv Einfluss auf Umsatz, Warensteuerung und Flächenperformance nehmen? Als Merchandise Controller / Retail Performance Analyst (m/w/d) sorgst du gemeinsam mit Vertrieb, Einkauf und unseren Handelspartnern dafür, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar sind – und trägst damit maßgeblich zum Erfolg unserer Verkaufsflächen bei.
Du betreust unsere Handelspartner und unterstützt den Vertriebsaußendienst bei der Steuerung und Weiterentwicklung unserer Verkaufsflächen
Als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Handelspartnern, Einkauf und internen Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Informations- und Warenfluss
Du steuerst Warenflüsse aktiv und stellst sicher, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar sind
Du arbeitest mit modernen Analyse- und Reporting-Tools und unterstützt den Ausbau datengetriebener Entscheidungsprozesse sowie die Weiterentwicklung unseres Merchandise Controllings
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung und hast bereits Berufserfahrung im Controlling, Merchandise Management, Vertriebscontrolling, Category Management oder einer vergleichbaren analytischen Funktion gesammelt
Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrungen mit BI-, Reporting- oder ERP-Systemen sind von Vorteil
Die Position bietet dir die Möglichkeit, fachliche Verantwortung zu übernehmen, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Merchandise Controllings mitzuwirken und dich perspektivisch innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Modeunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, digitalen Tools und einer offenen Teamkultur
Attraktive Vergütung mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
Flexible Arbeitszeiten und die Option zwei Tage die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten
Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine betriebliche Krankenversicherung
Teamrabatte, Dienstrad-Leasing, Teamevents, gratis Getränke und viele mehr