Anästhesietechnischen Assistenten (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Rems-Murr-Kliniken gGmbH gesucht

Anästhesietechnische Assistenten (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Rems-Murr-Kliniken gGmbH gesucht

Kurzüberblick

• Standort: Winnenden
• Arbeitsmodell: Vollzeit, Teilzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Betreuung von Patientinnen und Patienten vor, während und nach der Narkose sowie Assistenz aller Anästhesieverfahren unter Einhaltung aktueller Hygienerichtlinien
• Überwachung von ambulanten Patientinnen und Patienten im Aufwachraum
• Überwachung der medizinischen Kontrollgeräte
• Mitwirkung bei administrativen Prozessen, wie z.B. Dokumentationsaufgaben

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
• Abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie oder Berufserfahrung in der Anästhesie
• Berufserfahrung im ambulanten Bereich sowie bei Kindernarkosen
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen

Benefits

• Einkaufen & Freizeit: Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits
• Kommunale Trägerschaft: Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises
• Fort- & Weiterbildung: Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung
• App: Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App
• Dienstwohnungen: Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken
• KITA: KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
• Umwelt: Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine
• Arbeitszeit: Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung
• Mobilität: Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort