Anforderungs- und Projektmanager (m/w/d)

In dieser Rolle steuern Sie die IT-Landschaft des Unternehmens und gestalten deren digitale Zukunft durch enge Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern. Sie verbinden Anforderungen mit technischen Lösungen, kontrollieren komplexe Projekte und sichern transparente, effiziente Prozesse. Sie arbeiten daran, Governance-Vorgaben einzuhalten und eine konsistente Dokumentations- und Prozesslandschaft aufzubauen. Ihre Arbeit hat unmittelbare Auswirkung auf Budgets, Termine und die Qualität der Ergebnisse.

• Home Office
• flexible Arbeitszeiten
• Onboarding
• Moderne Technologien
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Aufgeschlossene Teams

• Leitung und Steuerung externer/internen Ressourcen im Anforderungs- und Projektmanagement
• Fachliche und organisatorische Steuerung von Mitarbeitenden inkl. Einsatz-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung
• Sicherstellung der Einhaltung zentraler IT‑Prozesse sowie Governance- und Qualitätsvorgaben
• Aufnahme, Analyse und Konsolidierung von Anforderungen aus Fachbereichen und Geschäftsprozessen
• Priorisierung und Abstimmung von Anforderungen im Einklang mit Unternehmenszielen, Budgets und Roadmaps
• Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung eines transparenten und effizienten Anforderungsprozesses
• Überwachung, Analyse und Ableitung von Maßnahmen basierend auf KPIs (Qualität, Kosten, Durchlaufzeiten)
• Ausbau einer einheitlichen Dokumentations- und Prozesslandschaft

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation bzw. IT-Ausbildung mit Praxiserfahrung
• Fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement (klassisch und agil)
• Verständnis für IT-Prozesse, Systemlandschaften, Schnittstellen und Governance
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Sicheres Auftreten auf allen Ebenen
• Hohe Entscheidungsstärke, pragmatische Problemlösung
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit Fokus auf termingerechte Umsetzung
• Budget- und Kostenbewusstsein
• Erfahrung in Steuerung komplexer IT-Projekte und Change Management
• Organisationsstärke und Priorisierung auch in dynamischen Situationen
• Hohe Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft

• Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Eigeninitiative
• Strukturierte Arbeitsweise
• IT-Projektmanagement (klassisch & agil)
• IT-Prozesse, Systemlandschaften, Schnittstellen
• Governance-Strukturen