Anforderungsmanager (m/w/d) - Normenkoordinator

Die N.O.C Engineering GmbH steht seit 1995 für qualifizierte Ingenieurdienstleistungen in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Dokumentation, Projekt- und Qualitätsmanagement, Technische Assistenz sowie Soft- und Hardwareentwicklung und Test & Versuch.

In einem Baden-Württemberg flächendeckenden Netz sind wir nah am Kunden und bieten unseren Mitarbeitern spannende Projekte bei den führenden Unternehmen Deutschlands.

Mehr als 200 Projekte pro Jahr – branchenübergreifend; von der Automobilbranche bis zur Medizintechnik. Vom Maschinenbau bis zur Automatisierungstechnik – und mehr als 2000 namhafte Kunden sprechen für sich.

Anforderungsmanager (m/w/d) -Normenkoordinator

ID: 1133

Einsatzort: Tuttlingen

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Arbeitszeit: 35 bis 40 Stunden pro Woche

• Koordination und operative Unterstützung der Fachbereiche bei der Bearbeitung von Normen und Ableitung der entsprechenden Produktanforderungen
• Leitung des Abstimmungsprozesses zwischen Fachbereichen, Projekten sowie Methoden- und Toolexperten
• Verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Normbibliotheken
• Verantwortlich für Einhaltung methodischer Standards und Qualität über alle Fachbereiche

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Energietechnik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Werkzeugen des Anforderungsmanagements - z.B. PTC-Integrity, Windchill
• Interesse und Kompetenz zur Verbesserung und Vernetzung von Prozessen und Methoden für die kontinuierliche Optimierung
• Hohe Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents