Anlagenfahrer/in Energiezentrale (m/w/d) / 11745 / Dezernat 04 - Bau und Technik - Maschinentechnik

Stellendetails zu: Anlagenfahrer/in Energiezentrale (m/w/d) / 11745 / Dezernat 04 - Bau und Technik - Maschinentechnik

Arbeitgeber: Universitätsklinikum Essen

Arbeitsort

Essen, Ruhr

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet für 6 Monate

Berufsbezeichnung

• Anlagenmechaniker/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Als Anlagenfahrer/in Energiezentrale (m/w/d) (Entgeltgruppe: EG 7 TV-L) arbeiten Sie im Einsatzbereich Dezernat 04 - Bau und Technik - Maschinentechnik. Ihre Stelle ID lautet 11745. Der Eintritt erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Der Umfang ist Vollzeit (38,5 Std. pro Woche). Der Vertrag ist befristet und läuft für 6 Monate ab Besetzung. Vertretungsregelungen gelten gemäß §14 Abs. 1 TzBfG.

Ihre Aufgaben

• Betreiben von Kälteerzeugungsanlagen und wärmetechnischen Anlagen
• Selbstständige Ausführung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten
• Umschaltung der Anlagen im Störfall von Automatik auf Handsteuerung
• Durchführung von Wasseranalysen
• Führen der erforderlichen technischen Dokumentation
• Teilnahme am Schichtdienst sowie an der Rufbereitschaft wird vorausgesetzt
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in oder Elektroinstallateur/in
• Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem Gebäudeleitsystem
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit, zielorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Persönliche Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

Freuen Sie sich auf

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.