Anlagenmechaniker:in (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs-; Lüftungs- und Klimatechnik (SHK) Elektrik[...]

Anlagenmechaniker:in (w/m/d) für Sanitär-, Heizungs-; Lüftungs- und Klimatechnik (SHK) Elektriker:in/Elektroniker:in (w/m/d)

An der Universität Bremen ist im Dezernat 4 - Gebäudemanagement im dortigen Referat 42 Gebäudebetrieb/Instandhaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer /eines Technischen Angestellten (w/m/d) in der Funktion als

Anlagenmechaniker:in (w/m/d)
für Sanitär-, Heizungs-;Lüftungs- und Klimatechnik (SHK)
Elektriker:in/Elektroniker:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 6 TV-L
in Vollzeit (39,2 WStd.)

unbefristet zu besetzen.

Die Stelle ist organisatorisch an die Gebäudebetriebstechnik angebunden.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Dezernat 4 zu vereinbaren.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Berufsgruppe

Technisches Personal

Eingruppierung

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bereich

Die Universität als Arbeitgeberin
Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Das Dezernat für Gebäudemanagement der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Details unter .
Im Referat 42 sind neben den Fachwerkstätten auch die Gebäudebetriebstechnik verortet. Die Gebäudebetriebstechnik ist in den Gebäuden verantwortlich für die Instandhaltung und den Betrieb und Störungsbeseitigung der installierten Anlagen. Darüber hinaus fallen Reparaturarbeiten an den technischen Anlagen an. Dadurch erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Wenn Sie die Mitarbeit in einem motivierten Team reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgabengebiet

• Instandhaltung und Betrieb der technischen Anlagen und Einrichtungen Elektro, Schwachstrom, Sanitär, Heizung, Lüftung, Kälte etc.in den Gebäuden, einschließlich der Fehlerortung, Behebung von Störungen und kleineren Reparaturen.
• Regelmäßige Inspektionen und Wartungen der technischen Anlagen und Betriebseinrichtungen einschließlich der digitalen Dokumentation.
• Bedienung der verschiedenen Gebäudeleitsysteme (GLT) zur Fehlersuche, Anlagenoptimierung und Anlageneinstellung sowie Anpassung der Dokumentation.
• Hausmeistertätigkeiten sowie Einweisung von Fremdfirmen in die Arbeitsbereiche im Hinblick auf die Arbeitssicherheit, Brandschutzordnung, Heißarbeitserlaubnis etc.

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Zentralheizungs- und Lüftungsbauer:in (w/m/d) oder Anlagenmechaniker:in (w/m/d) der Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder zum Elektriker:in / Elektroniker:in oder vergleichbare berufliche Qualifikation
• Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung an heizungs-, lüftungs-und klimatechnischen Anlagen oder an elektrotechnischen Anlagen sowie an Maschinen und Geräten
• Einschlägige Berufserfahrung in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder der Elektrotechnik / Elektronik
• Erfahrungen im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik an Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen oder an elektrotechnischen Anlagen
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
• Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Internet, E-Mail und evtl. CAFM)
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und selbständiges Arbeiten

Die Bereitschaft, sich in die anderen Gewerke der Gebäudetechnik einzuarbeiten setzen wir voraus.

Kennzeichen

Bewerbungsfrist

Allgemeine Hinweise

Wir bieten Ihnen:

Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 38.238 € (Stufe 1) und 46.367 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle.
Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig.
Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L).
Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie hier) ; für Angestellte im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL); 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche); eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur; Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima; Individuelle Einarbeitung; Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen; Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung; Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS); Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets; Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur; Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.