Anlagenmechaniker/in (w/m/d) Sanitär-Heizung-Klimatechnik

Im Geschäftsbereich Gebäudetechnik besetzen wir zwei Stellen als

Anlagenmechaniker/in (w/m/d) Sanitär-Heizung-Klimatechnik

Einsatzort:   Sanitär- und Gasversorgung, Fachbereich Water-Safety-Plan

Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)

Befristung: unbefristet

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vergütung: EG 7 (TV-L)

Ihre Aufgaben

• Betrieb und Überwachung der sanitär- und gasversorgungstechnischen Anlagen
• Instandhaltung sowie Störanalyse und Störungsbeseitigung
• Prüf- und Messtätigkeiten
• Unterstützung und Koordination von Fremdfirmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Anlagenmechaniker/-in (w/m/d) SHK
• Vorausgesetzt wird eine einschlägige berufliche Tätigkeit als Anlagenmechaniker/-in (w/m/d) innerhalb der letzten fünf Jahre
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick und eine schnelle Auffassungsgabe für die komplexe Anlagentechnik
• Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Engagement
• Wünschenswert ist der Nachweis der Teilnahme an der Schulung „Hygiene für Trinkwasserinstallationen nach VDI-MT 6023, Kategorie B“

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr  
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro 
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur:
  • Betriebskindergarten, Kinderland
  • flexible Arbeitszeitmodelle sowie
  • vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!