Anleiter für Lagerlogistik (m/w/d)

Die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und bedarfsorientiert. Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Information über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente einschließt.

Anleiter für Lagerlogistik (m/w/d)

Tätigkeitsbeschreibung:

Aufgaben:

• Anleitung im Rahmen von Projektarbeit zur Stabilisierung und Aktivierung von Langzeitarbeitslosen
• Planung und Durchführung handlungsorientierter Projekte
• Planung und Durchführung fachbezogener und an die Zielgruppe angepasster Förderangebote (individuell und in Kleingruppen)
• Praktische Unterweisung und individuelle Anleitung der KundInnen
• Feststellung der fachlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten der KundInnen
• Unterstützung und Ergänzung der Betreuungsarbeit der pädagogischen Fachkräfte
• Organisation und Dokumentation

Vorraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung sowie Ausbildereignung vorzugsweise in einem der genannten Bereiche
• Fachlich geeignet ist, wer über einen einschlägigen anerkannten Berufs- oder Studienabschluss verfügt.
• Pädagogisch geeignet ist, wer über die Meisterprüfung, die Ausbildereignungsprüfung (AdA), pädagogische Ergänzungsstudiengänge oder vergleichbare Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung in der Ausbildung oder Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung, verfügt.
• Kenntnisse im Umgang mit dem Kundenkreis
• Flexibilität und Organisationstalent, Wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit bei privaten Bildungsträgern
• Kontaktfreudigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Führerschein wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)

• Ein starkes, dynamisches und kollegiales Team
• Interessantes und motivierendes Aufgabengebiet
• Möglichkeiten, sich kreativ einzubringen
• Wertschätzender Umgang

Anforderungsprofil:

Neben den fachlichen Vorrussetzungen sollten Sie folgendes mitbringen:

• Sie haben einschlägige Erfahrungen in der Arbeit mit der Zielgruppe
• Sie arbeiten teamorientiert und selbstständig
• Sie haben Freude an der Aufgabe, arbeitslose Menschen beim beruflichen Neuanfang zu begleiten
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, sozialer Kompetenz im Umgang mit den Teilnehmenden, motivierende Methodik sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Sie haben ein überzeugendes, verbindliches Auftreten und verfügen über eine hervorragende Servicementalität
• Kooperations- und Kommunikationseigenschaften Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität

Interessiert, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ansprechpartnerin ist Frau Dr. Niokla Roemer, , oder unter der