Anwendungsbetreuer SAP HCM (m/w/d) Vollzeit

Anwendungsbetreuer SAP HCM (m/w/d) Vollzeit

Wir suchen einen erfahrenen Anwendungsbetreuer SAP HCM, der unsere SAP-HR-Anwendungen eigenverantwortlich betreut und unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt. Die Position ist Vollzeit und kann ab sofort besetzt werden.

Kurzüberblick

• Standort: Biberach
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Berufserfahrene

Aufgaben

Als Anwendungsbetreuer SAP HCM sind Ihre Hauptaufgaben:

• Nach einer fundierten Einarbeitung die eigenverantwortliche Betreuung unserer SAP-HR-Anwendungen, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Entgelt- und Reisekostenabrechnung, digitale Personalakte, Self-Services sowie Fiori-Applikationen inklusive Workflows.
• Die zentrale Ansprechperson für die Personalabteilung in allen fachlichen und technischen Fragen rund um unsere SAP-HR-Anwendungen.
• Das elektronische Melde- und Bescheinigungsverfahren in den Bereichen Steuern und Sozialversicherung zu bearbeiten.
• Systemseitige Umsetzung von Systemanpassungen, neuen Arbeitszeitmodellen sowie abrechnungsrelevanten Richtlinien durchzuführen und einen reibungslosen Ablauf in der Entgeltabrechnung zu gewährleisten.
• Unsere HR-Prozesse gemeinsam mit der Personalabteilung kontinuierlich weiterzuentwickeln und eine moderne, effiziente und zukunftsorientierte Systemlandschaft zu gestalten.

Anforderungen

• Erfolgrech abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Customizing und in den Prozessen der SAP-HCM-Anwendungen (S/4HANA H4S4, idealerweise auch SuccessFactors).
• Bereitschaft, sich regelmäßig zu neuen einschlägigen gesetzlichen Anforderungen, insbesondere im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, fortzubilden.
• Gute technische Fachkenntnisse, einschließlich des Einspiels von SAP-Hinweisen, einfacher Änderungen in ABAP und Problemlösung.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Serviceorientierung und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte Arbeitsweise und Begeisterung für die Gestaltung von Systemen und HR-Prozessen.

Benefits

• Hands-on-Mentalität in einem familiären Umfeld und Gestaltungsfreiraum.
• VOLLMER Kursprogramm mit vielseitigen Angeboten und Vernetzungsmöglichkeiten.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorge.
• Work-Life-Balance.
• JobRad.
• Leistungsgerechte Vergütung.
• Gleitzeitregelung.
• Intensive Einarbeitung und Betreuung.
• Strukturiertes Onboardingprogramm.
• Kantine und Essenszuschuss.