AOG Customer Resolution Specialist (d/f/m) für AIRBUS

Starten Sie als AOG Customer Resolution Specialist mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit AIRBUS Operations sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Finkenwerder einen AOG Customer Resolution Specialist zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie übernehmen mitunter die Sicherstellung termingerechter und qualitätsgerechter Kundenbestellungen und Lieferungen. Des Weiteren sind Sie zuständig für die Übermittlung von Bedarfsprognosen, Bedarfsplänen und Forecast-Analysen. Bei AIRBUS als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement? Sie fühlen sich angesprochen?

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Sicherstellung termingerechter und qualitätsgerechter Kundenbestellungen und Lieferungen
• Übermittlung von Bedarfsprognosen, Bedarfsplänen und Forecast-Analysen
• Abwicklung von Bestellungen und Bedarfsaufträgen
• Information der Kunden über den Bestellfortschritt
• Überwachung der Lieferkette und Zusammenarbeit mit Lieferanten und Schnittstellen
• Analyse von Lieferverzögerungen und Steuerung von Recovery-Plänen

Wir wünschen uns:

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den Bereichen Disposition / Materialbeschaffung, Lieferantenmanagement, Supply Chain / Logistics und Luft- und Raumfahrt
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte und stressresistente Arbeitsweise
• Versierte Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Tools: SAP, Google Workspace

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:

Unser zusätzliches Angebot – was wir Ihnen bieten und was Sie von uns erwarten können

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zahlung von Sonderprämien
• Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen
• Naturlich ist SimpleXX auch in der Zukunft gerne Ihr Partner, gerade wenn es auch um andere Kundenbetriebe (sei es zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung) geht. Wir arbeiten deutschlandweit mit namenhaften Kunden zusammen (innovative und führende nationale und internationale Kundenbetriebe).

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie in unserer Jobbörse auf unserer Homepage:

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