Apotheker/-in im Abrechnungs-, Daten- & Projektmanagement (w/m/d)

Job Description

Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.

Apotheker/-in im Abrechnungs-, Daten- & Projektmanagement (w/m/d) Universitätsapotheke, Kennz. 7512

Vollzeit: 100 %

Befristet: 3 Jahre ¹

Arbeitsbeginn: nächstmöglich

Bewerbungsfrist:

TV UK i.d.R. E13²

Aufgaben

• Ambulante Abrechnung und Controlling
• Datenmanagement in SAP (Stammdaten, Auswertungen, etc.)
• Projektarbeit und -management bei verschiedenen Digitalisierungsprojekten der Universitätsapotheke
• Anwendungsbetreuung verschiedener neuer und etablierter Softwareanwendungen
• Mitarbeit in der Pharmazeutischen Logistik (Arzneimittelausgabe)
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Profil

• Approbation als Apothekerin / Apotheker
• Freude an der Etablierung neuer Softwarelösungen und -anwendungen
• Sehr gute pharmazeutische und pharmakologische Kenntnisse
• Interesse an apothekenspezifischen Abrechnungsprozessen
• SAP-Kenntnisse sind erwünscht

Vorteile

Modernes Umfeld:

• Innovatives Universitätsklinikum
• Modernste Technik
• Internationale Spitzenforschung
• Ausgezeichnete Perspektiven

Karriere & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen
• ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

• Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Zukunftssicherheit

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Modernes Umfeld

• Innovatives Universitätsklinikum
• Modernste Technik
• Internationale Spitzenforschung
• Ausgezeichnete Perspektiven

Karriere & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen
• ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

• Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Zukunftssicherheit

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über die Aufgabe

Der Einsatz erfolgt in der Universitätsapotheke Tübingen mit Schwerpunkt im Daten- und Projektmanagement sowie in der ambulanten Abrechnung. Darüber hinaus umfasst das Aufgabengebiet Tätigkeiten im Bereich der Arzneimittelausgabe sowie der Unterstützung von administrativen, apothekeninternen Logistikanwendungen.

Kontakt bei Fragen

Frau Dr. Inga Ulmer

Online-Bewerbung an

Frau Dr. Inga Ulmer Kennziffer: 7512 Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist:

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

¹Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.

²Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. xvbsvpc Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

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