Apotheker (m/w/d) – Antibiotic Stewardship (ABS)

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN:

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveau sicher.

Am Standort Marburg suchen wir ab sofortin derApotheke einen

Apotheker (m/w/d) – Antibiotic Stewardship (ABS)

für eine unbefristete Einstellung in Vollzeitbeschäftigung .

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 9.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den beiden Standorten Gießen und Marburg die Versorgung von jährlich rund 400.000 Patientinnen und Patienten auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.

Die Apotheke des Universitätsklinikums Gießen steht für eine moderne, evidenzbasierte und patientenorientierte Arzneimittelversorgung auf universitärem Niveau. Zur Weiterentwicklung unseres Bereichs Klinische Pharmazie und des interprofessionellen Antibiotic-Stewardship-Programms suchen wir zum eine engagierte Apothekerin bzw. einen engagierten Apotheker (m/w/d).

Antibiotic Stewardship umfasst Maßnahmen zur Förderung einer rationalen, sicheren und leitliniengerechten Antiinfektivatherapie. Ziel ist es, den individuellen Therapieerfolg zu unterstützen, arzneimittelbezogene Risiken zu minimieren und der Entstehung sowie Ausbreitung von Antibiotikaresistenzen nachhaltig entgegenzuwirken.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im interprofessionellen Antibiotic-Stewardship-Team in enger Zusammenarbeit mit Infektiologie, Mikrobiologie, Krankenhaushygiene sowie den klinischen Fachbereichen
• Klinisch-pharmazeutische Beratung von Ärztinnen und Ärzten sowie Pflegekräften zu allen Fragen der Antiinfektivatherapie
• Prüfung, Bewertung und Optimierung antiinfektiver Arzneimitteltherapien unter Berücksichtigung von Indikation, mikrobiologischer Befund, lokaler Resistenzlage, Dosierung, Organfunktion, Applikationsform, Wechselwirkungen, Therapiedauer und Arzneimittelallergien
• Teilnahme an ABS-Visiten, infektiologischen Visiten, Stationsbegehungen und interprofessionellen Fallbesprechungen
• Beratung zur kalkulierten und gezielten Therapie, Deeskalation, Sequenztherapie, oralen Therapieumstellung sowie Beendigung antiinfektiver Behandlungen
• Mitwirkung beim therapeutischen Drug Monitoring von Antiinfektiva
• Erstellung, Aktualisierung, Implementierung und Evaluation hausinterner Leitlinien, Behandlungspfade, SOPs und weiterer klinisch-pharmazeutischer Empfehlungen
• Auswertung und Bewertung von Antiinfektiva-Verbrauchsdaten sowie Unterstützung bei der Analyse von Resistenzdaten und weiteren ABS-relevanten Kennzahlen
• Mitwirkung an Antibiotika-Verbrauchs-Surveillance, Audits, Punktprävalenzanalysen und weiteren qualitätssichernden Maßnahmen
• Planung und Durchführung von Fortbildungen, Schulungen und Informationsveranstaltungen für ärztliche, pflegerische und pharmazeutische Berufsgruppen
• Teilnahme an der ABS-Kommission

Ihr Profil:

• Approbation als Apothekerin oder Apotheker (m/w/d)
• Fundiertes Interesse an Klinischer Pharmazie, Infektiologie und antiinfektiver Pharmakotherapie
• Idealerweise Berufserfahrung im Krankenhausbereich, in der klinischen Pharmazie oder im Bereich Antiinfektiva
• Eine abgeschlossene oder begonnene ABS-Fortbildung beziehungsweise die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zeitnah zu erwerben, ist wünschenswert
• Kenntnisse in der Dosierungsoptimierung von Antiinfektiva, bei Arzneimittelinteraktionen, im therapeutischen Drug Monitoring sowie im Umgang mit mikrobiologischen Befunden sind von Vorteil
• Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Leitlinien, SOPs oder Behandlungspfaden ist wünschenswert
• Interesse an der Analyse von Arzneimittelverbrauchs- und Resistenzdaten sowie an digitalen Anwendungen und klinischen Entscheidungsunterstützungssystemen
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten im interprofessionellen Umfeld.
• Eigeninitiative, Gestaltungswille und Freude an der Weiterentwicklung klinisch-pharmazeutischer Prozesse

Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM und umfasst eine ergebnisorientierte Erfolgsbeteiligung. Zudem erhalten Sie ein RMV-Jobticket Premium für die Nutzung des regionalen ÖPNV in Hessen sowie die Möglichkeit zur Anschaffung eines Jobbikes über die Entgeltumwandlung gemäß Tarifvertrag UKGM. Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich.

Vergütungsgruppe: 14-15

Die Vergütung erfolgt nach denTarifverträge für das UKGM.

Informationen zur Vergütung und Zulagen sind zu finden unter: