Apotheker:in (all genders)

Abteilung/Aufgabengebiet

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 14.400 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Apotheker:in (all genders) - Fachweiterbildung Klinische Pharmazie in der Arzneimittelversorgung

Sie erwartet eine modern ausgestattete Infrastruktur und ein kollegiales, hoch motiviertes Team. Die Klinikapotheke des UKE ist führend im Bereich des Closed Loop Medication Management (CLMM), das im UKE flächendeckend in allen Fachrichtungen eingeführt ist. Das bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen bei der patient:innenorientierten Versorgung anzuwenden, weiter auszubauen und damit zur Erhöhung der Arzneimitteltherapiesicherheit der Patient:innen beizutragen.

Ihre zukunftsorientierte Tätigkeit ist primär die Arbeit auf Station, d. h. die eigenverantwortliche Durchführung des klinischen Medikationsmanagements. Des Weiteren sollen eigenverantwortlich patient:innennahe Projektideen entwickelt und durchgeführt werden. Für die Weiterbildung zur/zum Fachapotheker:in für Klinische Pharmazie wird das abwechslungsreiche Aufgabengebiet durch die pharmazeutische Anamnese von Elektivpatient:innen, die Mitarbeit in der Arzneimittelinformation und -versorgung und eine mögliche Rotation in die Arzneimittelherstellung ergänzt. Hierfür stehen zahlreiche Weiterbildungsermächtigte zur Verfügung und begleiten Sie gerne bei der beruflichen Weiterbildung.

Zunächst ist die ausgeschriebene Position für ein Jahr befristet. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Profil/Qualifikationen

• abgeschlossenes Studium der Pharmazie mit Approbation zum/zur Apotheker:in
• Interesse an der Weiterbildung zur/m Fachapotheker:in für Klinische Pharmazie und/oder Medikationsmanagement im Krankenhaus
• Organisations- und Kommunikationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Zuverlässigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise, Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit mit ärztlichem und pflegerischem Personal
• Teamfähigkeit
• erste Erfahrungen in der Arbeit auf Station (idealerweise im CLMM) oder in der Unit-Dose-Arbeit
• erste EDV-Kenntnisse in elektronischer Verordnung und Materialwirtschaft idealerweise in SAP und ID MEDICS
• Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums, wünschenswert

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Stellenangebot und Perspektiven

• Faire und transparente Vergütung nach unserem TarifvertragTVöD/VKA (68.700 € - 97.900 €) unter Berücksichtigung von Qualifikationen und Berufserfahrung. Die Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Die genannten Beträge sind Richtwerte und stellen kein Gehaltsversprechen dar.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unsererUKE-Akademie für Bildung und Karriere
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
• Unser Mitarbeitenden Restaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände