Apotheker/in (m/w/d) /PTA

Die Kerstin Piendl Apotheke St. Nepomuk ist ein mittelgroßes Unternehmen mit einem Filialverbund der St. Martin Apotheke im Bereich Gesundheit und soziale Dienste, das sich durch fachliche Kompetenz und eine persönliche Betreuung seiner Kunden auszeichnet. Unsere Apotheke bietet ein breites Leistungsspektrum von der klassischen Arzneimittelberatung bis hin zu individuellen Gesundheitsdienstleistungen. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und moderne Arbeitsprozesse, um sowohl Patienten als auch Mitarbeitern stets bestmögliche Versorgung und Entwicklungsmöglichkeiten zu gewährleisten.

Wir freuen uns auf engagierte Apotheker/innen und PTA, die mit uns gemeinsam die Gesundheitsversorgung aktiv gestalten und weiterentwickeln möchten. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von einem kollegialen Umfeld mit vielfältigen Perspektiven.

• Übernahme der Verantwortung für die Arzneimitteltherapie, um eine optimale Behandlung zu gewährleisten.
• Durchführung fachlicher Beratungen auf höchstem Niveau, um bei komplexen Fragestellungen fundierte Lösungen zu bieten.
• Herstellung und Qualitätskontrolle von Produkten, um höchste Standards zu sichern.
• Leitung und Verantwortung in verschiedensten Bereichen, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
• Entwicklung und Pflege von Netzwerken sowie Zusammenarbeit mit Partnern für eine effiziente und produktive Arbeitsweise.

Sie verfügen über umfassendes Fachwissen.

Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie aus.

Ihre Begeisterung für den zwischenmenschlichen Austausch ist spürbar.

Starke Teamfähigkeit gehört zu Ihren Stärken.

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzuweisen.

Ihre Arbeitsweise ist präzise.

Ein freundliches und empathisches Auftreten ist für Sie selbstverständlich.

Sie zeigen großes Interesse an beruflicher Weiterentwicklung.

Ein Arbeitsumfeld, das durch eine familiäre und herzliche Atmosphäre geprägt ist, wartet hier.

Die Vergütung übersteigt die tariflichen Standards und bietet finanzielle Anreize.

Die betriebliche Altersvorsorge sichert die Zukunft und sorgt für ein gutes Gefühl der Absicherung.

Attraktive Mitarbeiterrabatte sorgen für zusätzlichen finanziellen Spielraum.