Arbeitsvermittler/-in (w/m/d) im Arbeitgeber-Service (Arbeitsort Dillingen)

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) zählt rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland und engagiert sich für die Gesellschaft. Sie bietet Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützt und sichert Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

Aufgaben und Tätigkeiten

Als Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Arbeitgeber‑Service sind Sie die erste fachliche Ansprechperson für Unternehmen in Ihrer Region und bringen Menschen und Unternehmen nachhaltig zusammen.

• Personalgewinnung unterstützen: Sie beraten Unternehmen rund um deren Personalgewinnung – von der Außenwirkung, über die Optimierung der Personalplanung bis hin zu Fördermöglichkeiten.
• Kompetent vermitteln: Sie behalten die Bedürfnisse Ihrer Kundinnen und Kunden im Blick, gestalten individuelle Besetzungsstrategien für Ausbildungs- und Arbeitsstellen mit besonderem Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung. Sie vermitteln passende Bewerbende in Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus der Arbeitsvermittlung für Arbeitnehmende.
• Beziehungen gestalten: Sie entwickeln tragfähige Netzwerke, stärken bestehende Partnerschaften durch regelmäßigen Kontakt und gewinnen neue Arbeitgebende als Kundinnen und Kunden.

Voraussetzungen

• Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach‑) Hochschulabschluss, z. B. in Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen.
• Alternativ: Auch mit einer (fachgebundenen) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und mindestens drei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie herzlich willkommen.
• Empathisch und beratungsorientiert: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kundinnen und Kunden und verstehen es, zwischen den unterschiedlichen Bedürfnissen der Beteiligten zu vermitteln.
• Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen anwenden und sind kompetent in Fragen der Personalgewinnung.
• Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
• Digital routiniert: Sie arbeiten mit bewährten IT‑Tools und erschließen sich neue.

Wir bieten

• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 4.207 € mtl. brutto).
• Umfassende betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksame Leistungen.
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei an den Tagen 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: umfangreiche Karrierewege und Weiterbildungen an den über 750 Standorten.
• Strukturiertes Onboarding‑Programm, mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job‑Sharing – moderne Arbeitsmodelle, die zu Ihrem Leben passen.
• Familienfreundliche Unterstützung, z. B. bei Betreuungsaufgaben oder Wiedereinstieg.
• Gleichstellung leben: Förderung von Frauen und Männern auf allen Ebenen nach Bundesgleichstellungsgesetz.
• Inklusion und Vielfalt: Wir setzen aktiv für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung.
• Arbeit mit Sinn: Ihr Arbeitsplatz ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 Teilzeit‑ und Befristungsgesetz für 24 Monate befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Nur Bewerbende, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren, werden berücksichtigt.

Bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal: Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen ein – Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Arbeits‑ und Praktikumszeugnisse, Nachweis über Bildungsabschlüsse (z. B. Schulabschluss, Berufsausbildungsabschluss, Fachhochschulabschluss, Hochschulabschluss, Promotion) sowie bei ausländischen Abschlüssen offizielle Zeugnisbewertungen in Deutschland. Für die Prüfung der einschlägigen Vorerfahrungen ist die Vorlage aller relevanten Arbeitszeugnisse zwingend erforderlich.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800‑4 5555‑01. Bewerbungen per E‑Mail oder auf dem Postweg werden grundsätzlich nicht berücksichtigt.