Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit (Dienstort: Bernau)

Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit (Dienstort: Bernau)

Bundesagentur für Arbeit – Stellenangebot

• Vertragsart: befristet (12 Monate, ab Einstellungsbeginn)
• Beschäftigungsbeginn: demnächst
• Bewerbungsende:
• Arbeitsort: Bernau
• Aufgabenbereich: Beratung/Vermittlung

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen. Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns:

Aufgaben und Tätigkeiten

• Personalgewinnung unterstützen: beraten Unternehmen rund um deren Personalgewinnung – von der Außenwirkung, über die Optimierung der Personalplanung bis hin zu Fördermöglichkeiten.
• Kompetent vermitteln: Bedürfnisse der Kunden im Blick behalten, individuelle Besetzungsstrategien für Ausbildungs- und Arbeitsstellen gestalten, inkl. Förderung von Diversität und Gleichstellung.
• Beziehungen gestalten: Netzwerke entwickeln, bestehende Partnerschaften stärken und neue Arbeitgebende gewinnen.

Voraussetzungen

• Fach-/Hochschulabschluss in Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen.
• Oder mit Hochschulreife, Fachhochschulreife oder abgeschlossener Berufsausbildung (kaufmannlicher Bereich etc.) plus mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben.
• Empathisch und beratungsorientiert, Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kunden.
• Arbeitsmarkterfahren: Dynamiken des Arbeitsmarktes kennen, gesetzliche Regelungen anwenden.
• Engagiert aus Überzeugung, positiv gegenüber allen Menschen, Chancengleichheit und Vielfalt.
• Digital routiniert, mit bewährten IT-Tools arbeiten können.

Benefits

• Vergütung fair und transparent: Gehalt mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags (ca. 4.099 € brutto monatlich) plus Zulagen.
• Umfassend versorgt: betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Jobticket, vermögenswirksame Leistungen.
• 30 Urlaubstage pro Jahr + freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Onboarding-Programm.
• Moderne Arbeitsmodelle: mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit, Job-Sharing.
• Familienfreundlich: Unterstützung bei Betreuung, Wiedereinstieg.
• Arbeitssicherheit und Sinnhaftigkeit, Gleichstellung leben nach Bundesgleichstellungsgesetz.
• Wertschätzung von Vielfalt, kulturelle Offenheit.

Inklusion

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Bei uns ist jeder zehnte Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Wir setzen uns aktiv für Inklusion und Diversität ein.

Arbeitsrechtliche Voraussetzungen

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos auf 12 Monate befristet. Nur Bewerbende, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren, können berücksichtigt werden.