Arbeitszeitmanager (m/w/d)

Arbeitszeitmanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die Dienstleistungs GmbH der Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg am Standort Groß-Umstadt

Die Dienstleistungs GmbH ist ein Tochterunternehmen des Krankenhauskonzerns Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg und erbringt für diese Dienstleistungen im Bereich Verwaltung, Catering und Logistik. Der Krankenhauskonzern Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg ist ein Verbund mit den zwei Klinikstandorten Groß-Umstadt und Seeheim-Jugenheim sowie einer Tagesklinik in Dieburg in Trägerschaft des Landkreises Darmstadt – Dieburg. Die Kreisklinik Groß-Umstadt ist hierbei ein Haus der Regel- und Grundversorgung.

Wir wachsen - wachsen Sie mit?

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Dienstplangestaltung und im Arbeitszeitmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und den relevanten Bestimmungen zur Arbeitszeitgestaltung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling und ein gutes Verständnis für Budgetierungs- und Kostenmanagementprozesse
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem Blick für Details

Aufgaben

• Abteilungsübergreifende Dienstplangestaltung und -optimierung unter Berücksichtigung der jeweiligen Anforderungen und gesetzlichen Vorgaben
• Koordination und Steuerung der Arbeitszeitmodelle in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Abteilungen
• Zuständigkeit für das Arbeitsplatzmanagement und die Planung der Mitarbeiterressourcen in allen Bereichen des Krankenhauses
• Sicherstellung einer rechtssicheren und effizienten Umsetzung der Arbeitszeitregelungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und den Führungskräften zur Bedarfsplanung und Dienstzeitgestaltung
• Überwachung und Anpassung der Arbeitszeitmodelle in Übereinstimmung mit den aktuellen betrieblichen Anforderungen und gesetzlichen Bestimmungen
• Schnittstelle zum Personalcontrolling

Leistungen

• Flexibilität der Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Jahresarbeitszeitkonto
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nettoentgeltoptimierung – z. B. durch ein JobRad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge

Kontakt

Für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Yvonne Kaiser, Personalleiterin, unter 06078 / gerne zur Verfügung.