Architekt als Entwurfs- und Ausführungsplaner (m/w/d)

Architekt als Entwurfs- und Ausführungsplaner (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Düsseldorf oder Olpe
• Arbeitsmodell: [FEHLT: …]
• Anstellungsart: [FEHLT: …]

Aufgaben

• Erstellung der Entwurfs- und Ausführungsplanung von anspruchsvollen Gebäuden für unterschiedlichste Nutzungen wie z. B. Schulen und Kitas sowie Büro und Verwaltung in modularer Bauweise
• Technische Abstimmung der Planung mit den Fachingenieuren, den Projektleitern, den beteiligten Architektur- und Ingenieurbüros sowie den Bauherren
• Arbeit am dreidimensionalen Gebäudemodell und Leitung der Planunterlagen und Bauteillisten
• Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen in Abstimmung mit der Projektleitung
• Weiterentwicklung und Austausch mit dem technischen Büro in der Zentrale

Anforderungen

• Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen abgeschlossen oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bautechnik oder Bauzeichner mit entsprechender praktischer Erfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen kompletten Planung von Bauprojekten (Schwerpunkt LPH 5), Kenntnis der in Deutschland relevanten Gesetze, Regeln und Normen und sichere Anwendung
• Routiniert im Umgang mit 3D-CAD-Software und BIM, Kenntnisse in Revit idealerweise vorhanden
• Strukturierte Arbeitsweise, lösungsorientiert und Spaß an der Entwicklung von nachhaltigen Lösungen im modularen Bauen
• Kooperativer Umgang mit Kunden, externen Projektbeteiligten sowie dem Team und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
• Selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil

Benefits

• Langfristiges Denken, Verlässlichkeit und wertschätzendes Miteinander als Familienunternehmen
• Unerbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Sicherheit und Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen
• Möglichkeiten mobil zu arbeiten
• Kurze Entscheidungswege mit schnellem Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• Offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung
• 30 Tage Urlaub im Jahr mit ausreichender Erholung, Zeit für Familie und neue Energie
• Zusätzliche Urlaubstage für Heiligabend und Silvester
• Brückentage frei ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
• Employee Assistance Program (EAP) für Unterstützung in allen Lebenslagen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelmäßige Lohnanpassung nach Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff
• Ticket-Plus-Karte (Eden Red) mit 50€ monatlich steuerfreiem Sachbezug
• Vermögenswirksame Leistungen für Sparverträge
• Betriebliche Altersvorsorge mit extra Zuschuss
• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei Marken
• Bike-Leasing für flexible Mobilität
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• E-Ladestationen für Elektromobilität
• Strukturierte Einarbeitung für einen sicheren Start
• Aus- und Weiterbildung für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Feedback- und Entwicklungsgespräche für Klarheit und Orientierung
• Mitarbeiterevents für Austausch und Zusammenhalt
• Mitarbeiterprämien für besondere Lebensereignisse oder Jubiläen
• Gute Verkehrsanbindung für einen unkomplizierten Arbeitsweg
• Gesundheitsmaßnahmen für das Wohlbefinden