Architekt in/ Bauingenieur in (m/w/d) als Leitung des technischen Service/ Hochbau

Architekt in/ Bauingenieur in (m/w/d) als Leitung des technischen Service/ Hochbau

Wir suchen einen erfahrenen Architekten oder Bauingenieur, der die Leitung des technischen Service und Hochbaus übernehmen möchte. Die Stelle ist nach EG 13 TVöD bewertet und bietet eine Vielzahl von Herausforderungen und Möglichkeiten für die Weiterentwicklung.

Kurzüberblick

• Standort: Recklinghausen
• Arbeitsmodell: Vollzeit, teilbar
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Als Leiter des technischen Service und Hochbaus sind Sie verantwortlich für die fachliche Leitung des Ressorts "Technischer Service" mit 21 Mitarbeitern. Sie steuern die Hochbauprojekte, überwachen die Durchführung von Neubauten und Sanierungen und tragen die Budgetverantwortung.

• Sie haben die fachliche Leitung des Ressorts "Technischer Service" mit Personal- und Organisationsverantwortung
• Sie steuern auf Bauherrenseite die Hochbauprojekte, insbesondere Neubauten und Sanierungen von Verwaltungsgebäuden und Berufskollegs
• Sie überwachen die Durchführung von Neubauten und Sanierungen nach HOAI/AHO
• Sie tragen die Budgetverantwortung und steuern die Projekte wirtschaftlich
• Sie steuern und priorisieren die laufenden Bauunterhaltungsprojekte
• Sie entwickeln Standards und Vorgaben kontinuierlich weiter
• Sie legen Ihren Fokus auf wirtschaftliche, nachhaltige und praxistaugliche Lösungen
• Sie verantworten die baulichen und energetischen Projekte zur Stärkung des Klimaschutzes und planen die Umsetzung von Maßnahmen für eine energieeffiziente und nachhaltige Gebäudebewirtschaftung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium als Architekt oder Bauingenieur mit Schwerpunkt Hochbau
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in der bauherrenseitigen Leitung von Planungs- und Bauprojekten
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und andere Leistungen
• Kenntnisse im Umgang mit AVA-Software, CAFM- und Projektsteuerungssoftware
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus
• Hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten
• Freude an Führung und Verantwortung
• Sicheres und seriöses Auftreten
• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und eigener PKW

Benefits

• Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis
• Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen
• Ein attraktives Gleitzeitmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
• Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Eine moderne Führungskultur
• Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeitervorteilsprogramm