Architektin oder Ingenieurin (m/w/d) für das Öffentliche Baurecht im Landesbau

Bereit, etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams als

Ihre Aufgaben bei uns

• Beratung der an der Planung und am Bau beteiligten Kolleginnen und Kollegen zu bauordnungs- und bauplanungsrechtlichen Angelegenheiten
• Übernahme der baurechtlichen Prüfung zur Durchführung von Zustimmungsverfahren (§77 LBO SH), Prüfung von Abweichungsanträgen und übergeordnete Koordination von Genehmigungsverfahren im Baunebenrecht
• Begutachtung von Baustellen sowie Bestandsgebäuden mit allen Baubeteiligten
• Abnahmen von Bauleistungen in bauordnungsrechtlicher Hinsicht
• Verfassen von Stellungnahmen zu bauordnungsrechtlichen und bauplanungsrechtlichen Themen und Unterstützung bei der Maßnahmenplanung
• Durchführung von Brandverhütungsschauen
• Abstimmung zum vorbeugenden Brandschutz mit externen Ingenieurbüros, Feuerwehren und Nutzenden der Landesbehörden
• Erstellung von Brandschutzkonzepten
• Bauüberwachung und Bescheinigung sowie Prüfung von Brandschutznachweisen

Das bringen Sie mit

Zwingende Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung Architektur, Hochbau, Bauingenieurwesen, Ingenieurin (m/w/d) für Brandschutz oder ein vergleichbares baubezogenes Hochschulstudium
• Berufserfahrung im o.g. Tätigkeitsfeld
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Freude an baurechtlichen Fragestellungen
• gute und sichere Urteilsfähigkeit bei der Anwendung von baurechtlichen Vorschriften
• Freude an der Arbeit im Team
• klare, präzise und verständliche Kommunikation in Wort und Schrift in der deutschen Sprache

Wünschenswerte Anforderungen

• eine Qualifikation als Fachplanerin (m/w/d) oder Sachverständige (m/w/d) für den vorbeugenden Brandschutz oder brandschutztechnische Bau- und Objektüberwachung bzw. Interesse, die Qualifikation zu erlangen
• Interesse für Fragestellungen des energieeffizienten Bauens und Klimaschutzes
• Freude an baurechtlichen Fragestellungen

Das bieten wir Ihnen

• Flexibles Arbeiten: Arbeiten in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen. Dabei kann flexibel zwischen 6 Uhr und 21 Uhr gearbeitet werden.
• Fort- und Weiterbildung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Gesundheit: Zahlreiche Gesundheitsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für zusätzliche Absicherung. Zudem besteht eine Partnerschaft mit Hansefit.
• Kinderbetreuung: Wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Angebote zur Kinderbetreuung und tragen so zu einer verlässlichen Betreuungssituation bei.
• Mobiles Arbeiten: Für eine gute Work-Life-Balance kann flexibel zwischen Zuhause, Büro und Lieblingsort gewechselt werden.
• Mobilität: Vergünstigte Mobilitätsangebote mit Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing.
• Tarifvertrag mit Sonderzahlung: Eine tarifliche Vergütung nach TV-L inklusive jährlicher Sonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns wichtig. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ihr Kontakt

Kim-Christin Haberl