Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen &Nordhausen

Area Manager (m/w/d) Halle, Eisleben, Sangerhausen & Nordhausen

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Area Manager, der unsere Service-Centern in Halle, Eisleben, Sangerhausen und Nordhausen erfolgreich leitet. Als Area Manager bist du verantwortlich für die operative Leitung deiner Area und die Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. Du entwickelst Prozesse und Abläufe in deiner Area weiter und bist Schnittstelle und Ansprechperson für die Fachbereiche der Zentrale.

Kurzüberblick

• Standort: Halle, Eisleben, Sangerhausen und Nordhausen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

Als Area Manager bist du verantwortlich für:

• Die operative Leitung deiner Area mit den Service-Centern in Halle, Eisleben, Sangerhausen und Nordhausen
• Die Führung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden in den Service-Centern
• Die Entwicklung von Prozessen und Abläufen in deiner Area
• Die Schnittstelle und Ansprechperson für die Fachbereiche der Zentrale
• Die Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei Glass Medic

Anforderungen

• Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung in Leitung oder Coaching
• Praxisnahe operative Kenntnisse
• Teilnahme an unseren Werten: Inklusivität, Vielfalt und Respekt
• Gutes Teamwork und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Ausgeprägtes unternehmerisches, zielorientiertes Handeln mit Fokus auf Menschen
• Kund*innen-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• Selfständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hands-On-Mentalität und offene und transparente Kommunikation
• Führerschein der Klasse B und sichere MS-Office und PC-Kenntnisse

Benefits

• Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeiten und eine 39.-Std-Woche, 30 Tage Urlaub plus diverse Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals
• Sicherheit: ein sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten und wachsenden Unternehmen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
• Modernes Arbeitsumfeld: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, Firmenfahrzeug und Firmenhandy, Mobilitätszuschuss
• Well-Being: vergünstigte Urban Sports-Mitgliedschaft oder Zuschuss zum Fitnessstudio, betriebliches Gesundheitsmanagement, subventionierte Krankenzusatzversicherung
• Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron