Area Sales Manager Aktuatorik

Area Sales Manager Aktuatorik Süddeutschland (m/w/d)

für ein hochinnovatives herstellendes Unternehmen mit Fokus auf die Aktuatorik mit Sitz in Deutschland (diverse Standorte)

Die Aufgaben sind:

• Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung aller Vertriebsaktivitäten in vornehmlich Süddeutschland und der Schweiz.
• Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten (vornehmlich Neuprojektakquise) im OEM-Bereich.
• Aufbau, Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Betreuung bestehender Accounts.
• Qualifizierung von Kunden und Projekten über verschiedene Kommunikationskanäle (Telefon, Video, persönlich).
• Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung passender technischer Lösungen mit Mehrwert.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur erfolgreichen Gewinnung von Aufträgen.
• Nachverfolgung von Angeboten und Vertriebschancen bis zum Abschluss.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (international) und Vertriebspartnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs und hoher Kundenzufriedenheit.
• Weitergabe relevanter Kundenanforderungen sowie regelmäßiges Reporting zu Entwicklungen, Forecasts und Projektfortschritten.
• Pflege und Aktualisierung aller Vertriebsaktivitäten im CRM-System.
• Sammlung und Nutzung von Marktinformationen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Übernahme weiterer Aufgaben nach Bedarf.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in einem technischen Fachgebiet, alternativ eine gleichwertige Kombination aus technischer Ausbildung und Berufserfahrung.
• Mehrere Jahre Erfahrung im Direktvertrieb im Vertriebsaußendienst, idealerweise mit Verantwortung für Schlüsselkunden.
• Hunter und Farmer zugleich sein.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils verhandlungssicher).
• Hohe Bereitschaft (ca. 20 %) zu nationalen und internationalen Dienstreisen.
• Wohnort in der südlichen Deutschlandhälfte, vorzugsweise Nürnberger, Stuttgarter oder Münchner Raum.
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und vergleichbarer Software.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine klare Kundenorientierung.
• Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten effektiv zu setzen.
• Zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Eigeninitiative und innovativem Denken.
• Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im internationalen Team erfolgreich zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
• Kenntnisse im Bereich Elektromotoren (bürstenbehaftet und bürstenlos), Getriebemotoren, Antriebselektronik, Linearantriebe und verwandte mechatronische Systeme sind von Vorteil.
• Erfahrung aus dem Komponentenvertrieb, nicht aus dem Maschinenvertrieb vonnöten.

Das einstellende Unternehmen bietet:

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben
• Eine sorgfältige, strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein leistungsorientiertes Vergütungssystem
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann