Area Sales Manager (m/w/d) - DACH-Region

Was Automobilhersteller in der Erstausrüstung verbauen, findet später als Ersatzteil den Weg zurück in die Werkstatt. REINZ kennt beide Seiten: als Erstausrüster mit mehr als 100 Jahren Erfahrung und als etablierte Größe im Ersatzteilmarkt.

Als Tochter von Dana Incorporated verbinden wir globale Reichweite mit einem Aftermarket-Geschäft, das stetig wächst. Ein Markt mit Rückenwind, ein Arbeitgeber mit Stabilität. Starkes Umfeld. Klare Richtung.

Area Sales Manager (m/w/d) – DACH-Region

Standort: Neu-Ulm

Ihre Herausforderung

• Verantwortung für den strategischen Vertrieb in der DACH-Region sowie die Pflege und Aufrechterhaltung bestehender Kundenbeziehungen
• Akquise neuer Kunden in der DACH-Region
• Durchführung von Marktanalysen und Beobachtung des Wettbewerbs
• Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Preislisten und Preisstrategien
• Planung, Organisation und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Vertriebsteam zur Erreichung der Ziele

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie Key Account Management, bevorzugt im Independent Automotive Aftermarket
• Ausgeprägter Teamgeist und interkulturelle Kompetenz
• Reisebereitschaft
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und präsentatorische Fähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP von Vorteil

Ihre Benefits

• Attraktives Gesamtpaket (IGBCE Tarif) Wir bieten - je nach Position -eine tariflich geprägte Vergütung mit Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen & umfangreicher Urlaub
• Flexibel arbeiten Je nach Rolle mobiles Arbeiten oder verlässliche Schichtmodelle - für eine bessere Vereinbarkeit von Job und Privatleben
• Gesund & entspannt arbeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Lage direkt an der Donau für erholsame Pausen
• Mehr für dich im Alltag Kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Betriebskantine und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Entwicklung & Perspektive Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - fachlich und persönlich
• Altersvorsorge Wir unterstützen bei der Altersvorsorge mit Pflegeversicherungen und betrieblicher Altersvorsorge

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.

Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern

Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern akzeptiert, es sei denn, dass diese Rekrutierer explizit beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.