Arzt (m/w/d) / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie / Neurologie (m/w/d) auf Stundenbasis

Arzt (m/w/d) / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie / Neurologie (m/w/d) auf Stundenbasis

In der Rehabilitationseinrichtung LICHTHOF verfolgen wir als oberstes Ziel die funktionelle Gesundheit unserer Rehabilitanden und damit ihre Leistungsfähigkeit wiederherzustellen. Wir wollen psychisch kranke und behinderte Menschen ermöglichen, ein eigenständiges Leben zu führen sowie am Arbeitsleben und in der Gesellschaft teilzunehmen.

Aktuell suchen wir dafür in Ergänzung zu unserem bestehenden Ärzteteam.

Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie / Neurologie (m/w/d)

Im Rehabilitationsbereich in Teilzeit oder auf Stundenbasis

Aufgabengebiet

• Aufnahmeverfahren und Anamneseerhebung
• Auswertung ärztlicher und psychologischer Gutachten/Stellungnahmen
• Entwicklung von individuellen Gesamtbehandlungskonzepten für unsere Patient*innen
• Test- und Diagnostikverfahren / Differentialdiagnostik
• Psychologische Beratung und Betreuung von Teilnehmenden
• Einzel- und Gruppenarbeit (u. a. Verhaltenstrainings)
• Entwicklung und Durchführung bedarfsgerechter psychologischer Interventionen und Angebote im Einzel- und Gruppensetting
• Rehabilitationsprozess-Steuerung
• Fachgerechte und zielgruppenspezifische Krisenintervention
• Zielgruppenspezifische Nachbetreuung
• Koordination und Abstimmung der Rehabilitationsplanung
• Durchführung von regelmäßigen Rehabilitanden bezogenen und interdisziplinären Teambesprechungen (Teamkonferenzen / Fallbesprechungen)
• Zusammenarbeit mit dem professionellen Umfeld der Teilnehmenden (z. B. behandelnde Ärzte, Psychotherapeuten, gesetzliche Begleiter, komplementäre Dienste)
• Kooperation mit vor- und nachbehandelnden Ärzten und Konsiliardiensten
• Beteiligung an der Entwicklung/Weiterentwicklung von Teilhabekonzepten
• Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
• Evaluation, Dokumentation, Berichtswesen und administrative Tätigkeiten
• Bereitschaftsdienste
• Facharztqualifikation Psychiatrie und Psychotherapie (idealerweise mit der Zusatzbezeichnung Rehabilitationswesen / Sozialmedizin)
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich berufliche oder medizinische Rehabilitation, speziell mit psychisch beeinträchtigten Menschen
• Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in Stressprävention, Krisenintervention, Verhaltenstherapie, Entspannungstraining und ähnlichem
• Lust auf Wissenserweiterung bei gebietsbezogenen und sozialmedizinischen Fortbildungen und Weiterbildungen in den oben genannten Themenfeldern, Kreativität und Teamgeist
• Interesse an selbstständiger und zugleich teamorientierter Arbeitsweise

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbaticals
• 30 Tage Urlaub, 24 . 12 . & 31 . 12 . frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international tätigen Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Andrea Völkl-Endreß, Tel.: +49 9281 84021‑15

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.