Stellendetails zu: Ärztin / Arzt | Fachärztin / Facharzt (m/w/d) verschiedene Fachrichtungen in Zivil
Ärztin / Arzt | Fachärztin / Facharzt (m/w/d) verschiedene Fachrichtungen in Zivil
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Ärztin / Arzt | Fachärztin / Facharzt (m/w/d) verschiedene Fachrichtungen in Zivil
Arbeitgeber: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Stellenbeschreibung
- Bundeswehr-Krankenhäuser: Berlin, Hamburg, Koblenz, Ulm, Westerstede
- Karrierecenter der Bundeswehr: u.a. Düsseldorf, Mainz, Hannover, Berlin, München
- Dienststellen des Sanitätsdienstes: Deutschlandweit
- Übersicht aller aktuellen Ausschreibungen für zivile Ärztinnen und Ärzte unter
Stellenbeschreibung:
- Stationäre, klinische, ambulante oder gutachterliche Behandlungsbereiche
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, z.B.:
- Stationsdienst bei den Bundeswehrkrankenhäusern
- Fachspezifische Aufgaben im Sanitätsdienst
- Wehr)medizinische bzw. personal-/ vertrauensärztliche Untersuchungen
- Attraktives Gehalt, mind. Besoldungsgruppe A13 Bundesbesoldungsgesetz (abhängig von Berufserfahrung bis A15) oder mind. Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bzw. bis Entgeltgruppe II Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Besonderer Teil Krankenhäuser
- Personalgewinnungsprämie / Personalgewinnungszulage möglich
- Stellenzulage für verbeamtetes Personal als Gebietsärztin / Gebietsarzt in Krankenhäusern, Sanitätsversorgungszentren u.ä. bei kurativer Tätigkeit
- im Einzelfall Fachkräftezulage möglich
Work-Life-Balance - Einstellung in Beamtenverhältnis auf Probe (mit der Perspektive auf Lebenszeit) bzw. unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Anerkannter und familienfreundlichen Arbeitgeber
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch Home-Office (mobiles Arbeiten) und/oder Teilzeit
Sport & Gesundheit - Sport- und Gesundheitskurse während der Dienstzeit
- Gewährung von Beihilfe im Beamtenverhältnis
- Abgeschlossenes Hochschulstudium Humanmedizin mit anerkannter Approbation als Ärztin / Arzt und, wenn im Einzelfall erforderlich,
- abgeschlossene Facharztweiterbildung einer gesuchten Fachrichtung
- Gleichstellungskompetenz
- Bekenntnis zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung
- Teilnahme an einer gesundheitlichen Eignungsuntersuchung
- Nur für Verbeamtungen: 50. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Ernennung in das Beamtenverhältnis noch nicht vollendet
- Ggf. weitere Anforderungen in konkreten Einzelausschreibungen
- Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
- Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgen eine individuelle Betrachtung.
- Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
- Hinweis: Bewerbungsmöglichkeiten für eine Weiterbildungsassistenz als Assistenzärztin/Assistenzarzt sowie im Bereich Pharmazie, Zahn-, oder Veterinärmedizin finden Sie vorrangig im Rahmen einer militärischen Verwendung unter:
Ergänzende Informationen:
Es sind mehrere Stellen zu besetzen.
Die vollständige Stellenbeschreibung inklusive Bewerbungsprozess finden Sie am Ende dieser Seite unter #Informationen zur Bewerbung" bzw. #Weitere Informationen#. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt ONLINE über unser Bewerbungsportal (Internetseite des Arbeitgebers).
Unternehmensdarstellung: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Militär + Verteidigung
Hauptsitz: Köln
Gründung: 2013
Betriebsgröße: > 6.800
Das Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw) ist eine Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Köln. Sie wurde am 6. Mai 2013 in Dienst gestellt.
In bundesweit verteilten Liegenschaften, dem Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr und in den 16 Karrierecentern verantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BAPersBw das operative Personalmanagement der Bundeswehr. Zu den Kernaufgaben gehören dabei die Gewinnung des militärischen und zivilen Personals für die Bundeswehr und die Personalentwicklung der Soldatinnen und Soldaten, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten. Das BAPersBw stellt im Rahmen dieser Aufgaben jährlich bis zu 25.000 zivile und militärische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Bundeswehr ein und trägt die Personalverantwortung für über 260.000 Menschen.
Darüber hinaus ist das BAPersBw zuständig für vielfältige Aufgabenbereiche in der Fürsorge. Zum Beispiel die Entschädigung von im Dienst oder Wehrdienst Geschädigten oder die Versorgung und Betreuung von Einsatzgeschädigten. Die Leistungsabrechnung für aktive und ehemalige Soldatinnen und Soldaten, wie Rentenleistungen, die Kriegsopferfürsorge und die Gewährung von Heil- und Krankenbehandlungen gehören ebenso zum breiten Aufgabenspektrum des BAPersBw.
Im Fokus aller Leistungen steht die Hauptaufgabe: Die Sicherstellung der personellen Einsatzbereitschaft der Bundeswehr.
Vorteile für Mitarbeitende
Allgemeine Vorteile für Mitarbeitende
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Weiterbildungen
- Moderne technische Ausstattung
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
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Informationen zur Bewerbung
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