Asset Manager – Retail (m/w/d)

Asset Manager – Retail (m\/w\/d)

Standort Berlin oder Hamburg

Verantwortlichkeiten

• Enge Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister (u. a. Property Management, Leasing, technischen Teams)
• Erstellung und Umsetzung von Vermietungs- und Repositionierungsstrategien, inkl. Führen von Vertragsverhandlungen
• Begleitung von Capex‑Maßnahmen und ESG‑Initiativen (z.B. Refurbishments, Energieeffizienzmaßnahmen)
• Eigenständige Durchführung von Markt‑, Standort‑ und Wettbewerbsanalysen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Cashflow‑Modellen (z.B. DCF, IRR) sowie Verantwortung für Businesspläne, Budgets und Forecasts
• Aufbereitung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen (u. a. für Investment Committees)
• Aktive Steuerung und Begleitung von Due‑Diligence‑Prozessen sowie Umsetzung von Businessplänen
• Analyse und Steuerung relevanter KPIs (z.B. Vacancy Rate, Mietentwicklung, ESG‑Kennzahlen, Cashflows)
• Pflege und Weiterentwicklung von Datenräumen sowie digitalen Tools und Dashboards

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Asset oder Investment Management, idealerweise mit Bezug zu Retail
• Gute Kenntnisse in Financial Modelling sowie ein solides Verständnis für Immobilienbewertung und Performance‑Steuerung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Property Managern und anderen externen Dienstleistern
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Sehr gute Excel‑Kenntnisse; Erfahrung mit Power BI, Argus oder ESG‑Tools ist von Vorteil

Was wir bieten

• Flexibles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell mit durchschnittlich zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche
• Individuelle Weiterentwicklung durch umfangreiche interne Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote (PATRIZIA Academy)
• Internationales und wertschätzendes Umfeld (ED&I Council)
• Attraktive Zusatzleistungen (JobRad‑Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, ShoppingCard)
• Zeit für soziales Engagement (zwei zusätzliche Urlaubstage für Projekte der PATRIZIA Foundation)

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Bei PATRIZIA leben wir Offenheit und Toleranz in internationalem Umfeld. Die Meinung jedes Einzelnen zählt. Wir vertrauen einander und setzen in unserer täglichen Zusammenarbeit und unserem Handeln auf die Grundsätze von Equity, Diversity & Inclusion.