Asset Manager - TGA‑Automationssysteme / Übertragungsnetz (m/w/d)

Asset Manager - TGA-Automatisierungssysteme / Übertragungsnetz (m/w/d)

Als Asset Manager gestalte ich die Zukunft kritischer Infrastruktur und entwickle komplexe, sicherheitsrelevante TGA-Systeme strategisch weiter. Mit meinem Know-how in der technischen Gebäudeausrüstung und -automation nehme ich eine zentrale Rolle im Unternehmen ein.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin-Mitte
• Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto
• Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit

Aufgaben

Meine Aufgaben umfassen:

• Entwicklung und Verantwortung von Strategien, Standards und Leitplanken für TGA-Automatisierungssysteme im Übertragungsnetz
• Steuerung des Assetportfolios über den gesamten Lebenszyklus (inkl. CAPEX/OPEX)
• Risikobasierte Priorisierung von Maßnahmen zur Sicherstellung von Verfügbarkeit, Sicherheit und Compliance
• Enge Zusammenarbeit mit Betrieb, Projekten und Partnern sowie Steuerung technischer Schnittstellen
• Fachliche Begleitung von Projekten von der Planung über die Beschaffung bis zur Abnahme

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (z. B. Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit technischen Anlagen, idealerweise in TGA, Energie- oder Industrieumfeld
• Erfahrung im Asset Management, Anlagenbetrieb oder in der technischen Projektarbeit
• Kenntnisse in Normen, Sicherheit und regulatorischen Anforderungen
• Deutsch verhandlungssicher (C1), Englisch mindestens gut (B2)

Benefits

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr