Asset Managerin für Strategie Freileitung (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Asset Managerin für Strategie Freileitung (m/w/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11072

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Assetmanagement Freileitung kann ich unmittelbar daran arbeiten, innovative technische Lösungen im Höchstspannungsnetz zu implementieren. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how zu technischen Entwicklungen rund um den Freileitungsmast in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Statistische Auswertung sowie Bewertung von Betriebs- und Zustandsdaten,
• Data Science zur Unterstützung der Entscheidungs­findung sowie permanenten Technologie­weiterentwicklung für Fachexperten aus dem Team,
• Systematische Bewertung der Assetzustände in Form von KPIs unter der Berücksichtigung der Komponenten­fachexpertise aus dem Team,
• Auswertung von Betriebsdaten zwecks Ableitung neuer Strategien sowie Anpassungen an bereits vorhandene Routinen,
• Verantwortung für die transparente Darstellung der gesamtheitlichen Freileitungs­strategie unter Einbeziehung des Fachwissens der Komponenten­spezialisten,
• Entwicklung von KPIs für die Zustandswertung von Freileitungsassets sowie anderer betrieblicher Kennzahlen (z. B. Performance von Assets),
• Unterstützung bei Aufsetzen neuer Projekte, basierend auf den statistischen Erkenntnissen aus der Betriebserfahrung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur­wesen oder Naturwissenschaften,
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Daten­auswertung, Statistik oder Data Science,
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit,
• Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Abgeschlossene Promotion oder Arbeitserfahrung im wissenschaftlichen Umfeld,
• Teilnahme bzw. Vorträge an internationale Konferenzen,
• Arbeitserfahrung im Bereich Strategieentwicklung.
  

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.