Assistant Hotel Manager (m/w/d) – Neueröffnung

Assistant Hotel Manager (m/w/d) – Premier Inn kommt ein weiteres Mal nach Mannheim

Premier Inn ist mehr als nur eine Hotelkette – wir sind eine Gemeinschaft, die die Hotellerie neu definiert. Mit über 60 Hotels in Deutschland bieten wir eine einzigartige Mischung aus Qualität, Komfort und Innovation.

Als Assistant Hotel Manager (m/w/d) unterstützt Du unseren Hotel Manager und spielst eine Schlüsselrolle bei der operativen Führung des Hotels. Diese Position bietet Dir nicht nur die Chance, Deinen Weg im Hotelmanagement zu gestalten, sondern auch Teil eines dynamischen Teams zu sein.

Vergütung: €32.300,00 – €49.380,00 Jahresbruttogehalt, plus Bonus

Vertragstyp: Unbefristet

Stunden: Vollzeit (40 Stunden pro Woche)

Ort: T1, 6-10, 68161 Mannheim

Warum Du es hier lieben wirst

• Intensive Schulungen: Wir investieren in Deine Entwicklung mit maßgeschneiderten Trainings, die Dich auf Deine Führungsrolle vorbereiten.
• Teamorientierte Kultur: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitigen Respekt legt.
• Attraktive Vergünstigungen: Genieße Mitarbeiterrabatte auf Übernachtungen, unser Corporate Benefits Programm und ein umfangreiches Fitness-Angebot durch Wellhub.
• Bonusvergütung: Neben Deinem Grundgehalt kannst Du von leistungsabhängigen Bonuszahlungen profitieren, die Deine Erfolge belohnen.
• Karrierechancen: Bei uns hast Du die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und Dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Was Du tun wirst

• Unterstützung des Hotelbetriebs: Du sicherst den reibungslosen Ablauf in allen operativen Bereichen und bist Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeitende.
• Teamführung: Du erstellst Dienstpläne, führst Mitarbeitende und unterstützt sie in ihrer Entwicklung.
• Qualität und Effizienz: Du kümmerst Dich um die Einhaltung von Standards und unterstützt bei der Erreichung von Budget- und Ertragszielen.
• Sicherheitsmanagement: Du führst Gesundheits- und Sicherheitschecks durch und setzt Maßnahmen zur Verbesserung um.

Wir brauchen Dich

• Hotelerfahrung: Erfahrung in den Bereichen Rezeption, Housekeeping oder F&B, kombiniert mit einem starken Verständnis für operative Abläufe.
• Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Leitung eines Teams und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern.
• Kommunikationstalent: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um sowohl Gäste als auch das Team zu begeistern.
• Proaktive Arbeitsweise: Du denkst mit, übernimmst Verantwortung und arbeitest lösungsorientiert.
• Flexibilität: Du reagierst souverän auf Veränderungen und schaffst es, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.

Wir haben uns verpflichtet, ein Unternehmen zu sein, das Vielfalt lebt, und heißen Dich willkommen – unabhängig von Deinem Hintergrund oder Deiner Situation.