(Assistant) Manager – Forensic & Compliance (m/w/d)

In dieser Rolle berät Sie Mandanten zu Compliance Management und führt forensische Untersuchungen. Sie leiten Projekte zur Optimierung von Governance-Systemen und unterstützen den Aufbau wirksamer Kontrollen zur Prävention von Wirtschaftskriminalität. Sie arbeiten an internationalen Projekten und berichten transparent an Mandanten und Stakeholder. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams, nutzen analytische Fähigkeiten und treiben pragmatische Lösungen voran. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, globalen Umfeld und die Chance, Exzellenz im Compliance-Bereich mitzugestalten.

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Flexible Office mit Workation
• Feedback-Kultur
• Internationales Netzwerk
• Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge-Zuschuss

• Kundenberatung im Compliance Management von Risikoanalyse bis Zertifizierung von Compliance Management Systemen
• Leitung forensischer Sonderuntersuchungen und Unterstützung bei Governance-Systemen
• Begleitung des Aufbaus und der Implementierung von Prozessen und Kontrollen zur Prävention wirtschaftskrimineller Handlungen
• Konzeption von Compliance Audits oder Internen Revisionsprüfungen mit Bezug zu Compliance
• Steuerung von Projekten zur Integration von Governance-Systemen wie Internen Kontrollen, Risikomanagement und Compliance Management Systemen

• Studium in Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschafts­recht oder Rechts­wissenschaften mit gutem Abschluss
• einschlägige Berufserfahrung idealerweise in Wirtschaftsprüfung oder Rechtsanwaltsgesellschaft oder vergleichbarer Industrieposition
• Verantwortung für nationale und internationale Projekte von Planung bis Berichterstattung
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierter Arbeitsstil
• proaktives, eigenverantwortliches Handeln und Teamführungserfahrung im Projektkontext
• kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• versierter Umgang mit MS Office und ggf. weiteren relevanten Tools

• analytische Fähigkeiten
• strukturiertes Arbeiten
• Proaktivität/Eigeninitiative
• Teamplayer-Kompetenz
• MS Office
• relevante Tools (im Text genannt)