Assistant Store Manager (all genders)

Rolle und Team

Als Assistant Store Manager (all genders) bist du für die optimale Aussteuerung deines Bereiches und in Abwesenheit des Store Managements für den gesamten Store verantwortlich. Du bist für die persönliche und fachliche Entwicklung deiner bis zu 20 Mitarbeitenden verantwortlich.

Verantwortlichkeiten

• Optimale Warenbewirtschaftung der Fläche und Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der KPIs.
• Gespür für die Kundschaft kontinuierlich unter Beweis stellen und eine ideale Shopping‑Atmosphäre mit dem Team schaffen.
• 360° Personalthemen verantworten – von der Einstellung über die kennzahlenbasierte Einsatz- und Urlaubsplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
• Zalando‑Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung leben.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel mit hoher Kundenorientierung.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (Entwicklung, Feedbackgespräche, Einsatz‑ und Urlaubsplanung).
• Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Organisationsfähigkeit.
• Gutes analytisches Verständnis und Kenntnisse über relevante Kennzahlen inkl. Ableitung von Maßnahmen.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftsstudium.

Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Mitarbeiter*innen‑Aktienprogramm.
• 40% Rabatt auf Mode‑ und Beautyprodukte, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge und Rabatte bei externen Partnern.
• Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
• Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
• Umzugsunterstützung nach vorheriger Vereinbarung.
• Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
• Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
• Unterstützung für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
• Förderung der Entwicklung durch Zalando‑Trainingsplattform und halbjährliche Peer‑to‑Peer‑Leistungsbeurteilung.

Gleichstellung

Wir bewerten Kandidaten ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung.