Assistent*in der Pflegedienstleitung (m/w/d)

Assistenz der Pflegedienstleitung (m/w/d) im AWO Seniorenzentrum Am Rosengarten in Mainz-Oberstadt

Starttermin: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Stellendetails: 19,25 Wochenstunden | 5‑Tage‑Woche
Arbeitsort: Göttelmannstr. 45 | 55131 Mainz

Ihr Aufgabengebiet

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei administrativen Aufgaben, Personalbewirtschaftung, Controlling und operativem Tagesgeschäft.
• Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit.
• Überprüfung von Dienst- und Arbeitsplänen sowie Organisation und ggf. Durchführung interner Fortbildungen.
• Gewährleistung der Qualitätsstandards und Mitgestaltung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
• Verlässlicher Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige, Ärzt*innen, Kooperationspartner und Besucher*innen – empathisch und kompetent.

Qualifikation

• 3‑jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger*in oder Gesundheits‑ & Krankenpfleger*in.
• Mehrjährige Pflegepraxis, vorzugsweise in der Altenpflege.
• Nachweis der Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung und/oder bestandener Bachelor im Studiengang Pflegemanagement bzw. Pflegewissenschaften und/oder Fachweiterbildung zur Praxisanleitung.
• Aktuelles, fundiertes Fachwissen und Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
• Idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP oder einer vergleichbaren Software und Qualitätsmanagementsystemen.
• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen.
• Motivation, die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial‑ und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln und die Unternehmenskultur der AWO Rheinland aktiv mitzugestalten.

Unser Angebot für Sie

• Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung.
• Vergütungspaket: Eingruppierung je nach Qualifikation in die Entgeltgruppe Kr 9c; Gehalt ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge.
• Leben & Beruf: Flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote für Vereinbarkeit aller Lebensbereiche.
• Ankommen in der AWO: umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch das Team.
• Perspektiven: Weiterbildungsmöglichkeiten durch das Bildungswerk, Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen; regelmäßige Perspektivgespräche.
• Gesundheit: Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching, Mediation.
• Mobilität: vergünstigtes Deutschlandticket (31,50 € Eigenanteil) und kostengünstige Parkmöglichkeit.