Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d) – Schwerpunkt Strategie & Organisation

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung.

Wir suchen keine klassische Assistenz, sondern eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Themen vorantreibt und Freude daran hat, gemeinsam mit uns die Zukunft des Klinikums Hanau aktiv mitzugestalten.

Das Klinikum Hanau gehört zu den größten Gesundheitsversorgern der Region. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir zum oder früher eine Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d) mit Schwerpunkt Strategie und Organisation.

In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie direkt an den Zukunftsthemen unseres Hauses. Von Krankenhausreform, Ambulantisierung und Digitalisierung bis zur organisatorischen Weiterentwicklung eines modernen Maximalversorgers.

Das erwartet Sie bei uns:

Als Assistenz der Geschäftsführung unterstützen Sie die Geschäftsführung in organisatorischen, administrativen und strategischen Fragestellungen und tragen dazu bei, die Weiterentwicklung des Klinikums Hanau aktiv voranzubringen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Unterstützung der Geschäftsführung im operativen und strategischen Tagesgeschäft
• Eigenständige Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Gremien und Veranstaltungen
• Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Analysen, Berichten und Protokollen
• Koordination und Nachverfolgung von Beschlüssen, Maßnahmen und Projekten
• Mitarbeit an Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Digitalisierungsprojekten
• Unterstützung bei der Organisation von Auswahlverfahren für Führungs- und Schlüsselpositionen
• Schnittstellenmanagement mit Führungskräften, Fachbereichen, Tochtergesellschaften und externen Partnern

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion auf Geschäftsführungs-, Vorstands- oder Bereichsleitungsebene
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder in einer vergleichbar komplexen Organisation
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Loyalität, Diskretion und Verlässlichkeit und Flexibiltät
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen und ausgeprägte IT-Affinität

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• Vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an zentralen Zukunftsthemen des Gesundheitswesens
• Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Eine strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin im Rahmen der geregelten Nachfolge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung
• Als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD und den jeweils im Tarifvertrag zusätzlichen Regelungen wie Zusatzversorgungskasse
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem ZentrallagerMitarbeiteraktionen und Events
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenfreien Sportkursen
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u.a. für Fitnessstudios
• Dienstrad
• PlusCard – Gesundheitskarte der Debeka
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Bitte bewerben Sie sich direkt hier im Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hinweise

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Laut § 20 Schutzimpfungen und andere Maßnahmen der spezifischen Prophylaxe, ist ein gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern bei Einstellung verpflichtend.