Assistenz (w/m/d) in der Stabsstelle Medizinstrategische Unternehmensentwicklung

Die Stabsstelle Medizinstrategische Unternehmensentwicklung unterstützt den Vorstand der Uniklinik RWTH Aachen unter anderem bei der strategischen Weiterentwicklung des medizinischen und digitalen Leistungsportfolios, der Organisationsentwicklung, der Planung und Implementierung neuer medizinischer und digitaler Produkte, sowie bei der Prozessanalyse und Prozessmanagement klinischer Leistungserbringung.

Wir arbeiten in interdisziplinären Teams, begleiten und koordinieren Projekte von der Konzepterstellung bis zur Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Kliniken und Instituten der Uniklinik RWTH Aachen, sowie den weiteren Stabsstellen und Geschäftsbereichen des UKA.

Zur Unterstützung suchen wir eine 

Assistenz (w/m/d) in der Stabsstelle Medizinstrategische Unternehmensentwicklung

Einsatzort: Medizinstrategische Unternehmensentwicklung

Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)

Befristung: unbefristet

Einstieg: zum

Vergütung: EG 11 (TV-L)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für eigenständige (Teil-)Projekte
• Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams, Durchführung von Analysen, Aufbereitung von Projektinhalten, Erstellung von Präsentationen, Durchführung der Projektdokumentation
• Nachverfolgung offener Themen und Aufgaben sowie Vorprüfung relevanter Unterlagen
• Koordination, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen
• Übernahme administrativer Aufgaben für die Stabsstelle, insbesondere Terminkoordination

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs (mindestens Bachelor)

• Fundierte medizinische Vorkenntnisse, idealerweise erworben im Rahmen einer Tätigkeit in der Universitätsmedizin
• Einschlägige Projekterfahrung, vorzugsweise mit eigenständiger Projektverantwortung
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie ausgeprägte IT-Affinität
• Hohes Maß an Engagement sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und ein wertschätzender, verbindlicher Umgang
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Organisationstalent und Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte Lösungsorientierung, hohe Flexibilität sowie Bereitschaft, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/Jahr  
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro 
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
• Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
• Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!