Assistenzärztinnen / Assistenzärzte zur Weiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)

Assistenzärztinnen / Assistenzärzte zur Weiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)

Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Arbeitsort: Düren, Rheinland

Art der Anstellung: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: befristet für 12 Monate

Berufsbezeichnung: Facharzt/-ärztin - Psychiatrie und Psychotherapie

Vergütung: EG I TV-Ärzte

Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist:

Stellenbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben

• Klinisch-psychiatrische und -psychotherapeutische Tätigkeiten in der stationären, der teilstationären und der ambulanten Behandlung
• Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst

Das bieten wir Ihnen

Kantine
In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner‑Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top‑Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Chancengleichheit und Diversität
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Teilzeit
Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.

LVR‑Flex‑Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto‑Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
• Deutsche Approbation
• Ein hohes Maß an Engagement, Kreativität und Flexibilität
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.