Associate Consultant Technik & TGA - München (m/w/d)

Das Recruiting von Rocken® verbindet Menschen und Unternehmen effizient und revolutionär.

Rolle

Als Associate Consultant in Technik & TGA Fachkräfte agierst Du an der Schnittstelle zwischen Technologie, Markt und Talent. Du verstehst Technische Fachkräfte nicht nur als Stellenprofil, sondern als Wertschöpfungsfaktor für Unternehmen. Dein Ziel ist es, Industrie- und Gebäudetechnik-Organisationen strategisch mit den richtigen Spezialisten zu stärken und gleichzeitig High Potentials gezielt zu positionieren. Du entwickelst Dich in einer unternehmerischen Rolle mit Umsatzverantwortung, baust Dir ein eigenes Marktsegment auf und positionierst Dich als Sparringpartner.

Verantwortung

• Aufbau und Betreuung eines spezialisierten Industrie- und Gebäudetechnik-Kundenportfolios im Raum München
• Identifikation, Gewinnung und Beratung von Entscheider:innen wie HR-Leiter:in oder HR Business Partner
• Durchführung von Business- und Bedarf-Analysen zur präzisen Definition von Anforderungsprofilen
• Active Sourcing und Rekrutierung qualifizierter Technischer Fachkräfte in Bereichen wie Gebäudetechnik
• Durchführung strukturierter Interviews inklusive fachlicher Einschätzung von Technologien und Projektumfeldern
• Steuerung und Koordination des gesamten Vermittlungsprozesses von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Marktanalyse im Industrieumfeld inklusive Trendbeobachtung zu Technologien, Gehaltsstrukturen und Fachkräftemangel
• Mitarbeit in Recruiting-Kampagnen sowie Optimierung datenbasierter Talentgewinnungsstrategien
• Übergeordnete Mitwirkung im Business Development und bei der Weiterentwicklung der Business Unit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit starkem Interesse an Technik & TGA Themen
• Erste Erfahrung im Recruiting, Consulting oder Vertrieb von Vorteil
• Hohe Affinität zur Technik und digitalen Geschäftsmodellen
• Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachkräften und Entscheidungsträger:innen

Benefits

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien