Associate Recruitment & Human Capital Consulting

Aufgaben

• Kandidaten im Legal-, Tax- und Audit-Markt identifizieren, ansprechen und qualifizieren
• Suchaufträge von der Mandantenberatung bis zum erfolgreichen Abschluss eigenverantwortlich begleiten
• Beziehungen zu Kandidaten und Mandanten aufbauen, die über den einzelnen Auftrag hinaus halten
• Ein langfristiges Marktverständnis aufbauen, um strategische Wachstumspläne und Positionierungen ganzer Kanzleien sowie daraus resultierende Karriereentwicklungen und -chancen einzelner Kandidaten in einem ganzheitlichen Kontext einordnen zu können
• Die Marktwahrnehmung von TJC Partners durch deine Beratungsdienstleitungen nachhaltig positiv beeinflussen

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, wobei der Fachbereich zweitrangig ist
• Den Antrieb und die Lernbereitschaft, wirklich etwas aufzubauen, nicht nur dabei zu sein
• Die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Menschen klar und auf Augenhöhe zu kommunizieren
• Eigenverantwortung und Struktur, auch wenn es mal stressig wird
• Lust auf ein kleines Team, in dem man füreinander einsteht
• Verhandlungssicheres Deutsch, Englisch ist ein Plus

Benefits

• Direktes Mentoring durch die Gründer und den Niederlassungsleiter in München, die den Markt kennen und dir alles beibringen, was du brauchst
• Einen klaren Entwicklungspfad mit realem Führungspotenzial in einem Unternehmen, das schnell wächst
• Direkte Exposition gegenüber Mandanten und Kandidaten von Anfang an
• Solides Fixgehalt mit hoher leistungs- und abschlussbasierter Provision die zu herausragenden Verdienstmöglichkeiten zum Einstieg führen
• Ein Team, das bewiesen hat, dass es liefert
• Modernes Arbeitsumfeld in München