Ausbilder für industrielle Metalltechnik und Zerspanung (m/w/d)

Überblick

Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung für die betriebliche Ausbildung im Bereich Metalltechnik und Zerspanung. Dabei gestaltest du Lernwege praxisnah und förderst individuelle Lernfortschritte, so dass junge Talente sicher in den Arbeitsalltag starten. Du arbeitest mit internen Fachbereichen und externen Prüfstellen zusammen und treibst die Digitalisierung in der Ausbildung voran. Bei uns findest du Entwicklungsmöglichkeiten, einen strukturierten Einstieg und Raum, eigene Ideen zur Weiterentwicklung umzusetzen.

Deine Aufgaben

• Plane und organisiere die betriebliche Ausbildung entlang des Ausbildungsrahmenplans
• Vermittle fundierte Grund- und Fachkenntnisse sowie praxisnahe Fertigkeiten in der Metall- und Zerspanungstechnik
• Führe regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit den Auszubildenden
• Prüfe und werte Berichtshefte aus und bereite gezielt auf Zwischen- und Abschlussprüfungen vor
• Koordiniere die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Berufsschulen und zuständigen Prüfstellen
• Unterstütze bei der Gewinnung und Auswahl neuer Auszubildender sowie bei Messe- und Recruiting-Aktivitäten
• Begleite die Weiterentwicklung digitaler Lernformate und setze moderne Kollaborations- und Planungstools ein

Dein Profil

• Hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Ausbilderschein AEVO
• Bringst mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld und idealerweise Praxis in der Ausbildung mit
• Arbeitest strukturiert, selbstständig und übernimmst gern Verantwortung
• Bist kommunikationsstark, empathisch und verfügst über pädagogisches Geschick
• Beherrschst MS Office und hast Erfahrung mit digitalen Lernwerkzeugen oder die Bereitschaft, diese einzusetzen
• Leidest Wert auf Arbeitssicherheit und förderst Team- sowie Methodenkompetenzen bei Auszubildenden

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Pendelunterstützung oder Mobilitätsangebote je nach Bedarf
• Zeitgesteuerte Zusatzurlaubstage oder flexible Freizeitausgleichsoptionen
• Unterstützung bei Weiterbildung und fachlicher Qualifizierung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Maßnahmen zur Arbeitssicherheit
• Leistungsgerechte Vergütung mit transparenten Entwicklungsperspektiven
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.