Ausbilder Industrie- und Zerspanungsmechaniker(m/w/d)

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(m/w/d) Modernste Technologien. Anspruchsvolle Produkte. 100%
Qualität „Made in Germany“. Große Fertigungstiefe. LEIBINGER steht
für Innovationskraft und internationale Ausstrahlung verbunden mit
der Kultur eines modern geführten Familienunternehmens mit kurzen
Entscheidungswegen und viel Gestaltungsfreiraum. Als Partner von
produzierenden Unternehmen aller Branchen nehmen wir als
Qualitätsführer eine bedeutende Marktstellung ein. Ein durch breite
Branchenabstützung robustes Geschäftsmodell, der sich dynamisch
entwickelnde Markt und die zukunftsweisende Produktstrategie
ermöglichen überdurchschnittliche Wachstumsraten und sichere
Arbeitsplätze. Profitieren Sie von diesen hervorragenden
Voraussetzungen und werden Sie ein Teil unseres Unternehmens als
Ausbilder Industrie- und Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Ihre
Aufgaben: Planung, Organisation sowie strukturierte Durchführung
der Ausbildung unter Berücksichtigung des Ausbildungsrahmenplans
Vermittlung fundierter Grund- und Fachkenntnisse sowie praxisnaher
Fertigkeiten im Bereich der Industrie- und Zerspanungsmechanik
Regelmäßige Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
zur gezielten Förderung der Auszubildenden Sorgfältige Kontrolle
und Auswertung der Berichtshefte Systematische Vorbereitung der
Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen Enge und
partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, der
Berufsschule sowie der Industrie- und Handelskammer (IHK) Aktive
Mitwirkung im Prüfungsausschuss der IHK sowie Unterstützung bei der
Durchführung von Prüfungen Teilnahme an Marketingveranstaltungen
wie Ausbildungsmessen sowie aktive Einbindung und Vorbereitung der
Auszubildenden auf diese Veranstaltungen Mitwirkung bei der
Gewinnung und Auswahl neuer Auszubildender Gezielte Förderung der
Sozial-, Methoden- und Teamkompetenzen der Auszubildenden
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und
Unfallverhütungsvorschriften im Ausbildungsalltag Aktive
Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der
Digitalisierung in der Ausbildung Ihr Profil: Abgeschlossene
Ausbildung in einem technischen Berufsbild (z.B.
Industriemechaniker), optionalerweise mit einer Weiterbildung zum
Meister oder Techniker Erfolgreich bestandene
Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Mehrjährige Berufserfahrung im
industriellen Umfeld, idealerweise ergänzt durch praktische
Erfahrung in der Ausbildung Strukturierte, selbstständige sowie
verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office;
Kenntnisse in digitalen Ausbildungsmethoden sind von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein sicheres und
überzeugendes Auftreten Hohes Maß an Organisationsgeschick sowie
Engagement und Eigeninitiative Ausgeprägte Integrität und ein hohes
Verantwortungsbewusstsein Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit
pädagogischem Geschick und Fingerspitzengefühl Wir bieten: Wenn Sie
weitere Fragen zur Stelle oder unserem Unternehmen haben,
beantwortet Ihnen diese gerne unsere Human Resources Managerin Jana
Bodensohn. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns
Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und
Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung! Eine spannende Aufgabe – Gestaltungsspielraum in
innovativem Umfeld mit Qualitätsprodukten Ein Familienunternehmen –
Flache Hierarchien, internationales Wachstum und starke Wurzeln in
Deutschland Sicherheit und Teamgeist – Basis eines finanziell
unabhängigen Unternehmens und kollegiale Zusammenarbeit mit
hochkarätigem Team Kurze Entscheidungswege – Durch Ihr Engagement
können Sie vieles bewegen und sich persönlich weiterentwickeln
Interessantes Leistungspaket – Leistungsgerechte Vergütung,
attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles
mehr Paul Leibinger GmbH & Co. KG Jana Bodensohn Human
Resources Managerin Telefon: 0 Daimlerstraße
Tuttlingen Deutschland WWW.LEIBINGER-GROUP.COM