Ausbilder - IT-Fachkraft (m/w/d)

befristet (2 Jahre) / in Vollzeit (38,5 Std.) / zum nächstmöglichen Termin / ID / Standort: Goslar

Du möchtest dich beruflich neu orientieren und neben einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld in einem motivierten Team von zahlreichen Vorzügen profitieren? Dann bist du bei uns genau richtig – bewirb dich jetzt!

Deine Aufgaben sind:

• Wissensvermittlung -Du planst, organisierst und führst praxisorientierte Schulungen und Workshops für unsere Rehabilitanden inIT‑Berufen durch, mit Schwerpunkt auf den Kaufleuten für Digitalisierungsmanagement und IT‑Systemmanagement (m/w/d).
• Unterrichtsgestaltung - Du vermittelst theoretische sowie praktische Inhalte gemäß Ausbildungsrahmenplan und unterstützt die Teilnehmenden dabei, komplexe IT‑Themen zu verstehen und anzuwenden.
• Lernkonzeptentwicklung - Ausbildungsinhalte entwickelst du kontinuierlich weiter und passt sie gezielt an technologische Neuerungen an.
• Projektbetreuung - Bei der Planung, Umsetzung und Dokumentation von Projekten, insbesondere der Abschlussprojekte, stehst du beratend zur Seite.
• Integration in den Arbeitsmarkt - Du begleitest unsere Teilnehmenden aktiv bei der Praktikumssuche und unterstützt sie bei der Akquise geeigneter Arbeitsplätze.

Das wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik (IHK) oder ein Studium im IT‑Bereich
• Erfahrung in Objektorientierter Programmierung (Python, Java oder C#)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDie Fähigkeit Teilnehmende zu motivieren und zu inspirieren
• Anpassungsfähigkeit an neue Technologien und Methoden sowie die Bereitschaft zur Fortbildung
• Ausbildereignung nach AEVO (ADA-Schein) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

Das bieten wir dir:

• Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen
• Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E08+50% / Funktionsbezeichnung: Reha-Ausbilder (m/w/d)
• Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc.
• Vorsorge –darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Urlaub – 31 Tage Erholungsurlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sportangebot –Hausinterne Fitness- und Sportmöglichkeiten, Mitarbeitervergünstigung im Schwimmpark "Aquantic"
• Unser Standort – Arbeit & Pausenmöglichkeit in naturnaher Umgebung, vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants sowie Lebensmittelmärkten, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, zentrale Erreichbarkeit über ÖPNV