Ausbilder:in / Anleiter:in im Bereich Aktivierungshilfe und BvB-Reha (m/w/d)

Ausbilder:in / Anleiter:in im Bereich Aktivierungshilfe und BvB-Reha (m/w/d)

Sie wollen Teil eines sozial engagierten und motivierten Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

• Anleitung und praktische Arbeit
  • Durchführung von arbeitspraktischen Übungen (z.B. Holz, Garten, Hauswirtschaft, einfache Projekte)
  • Vermittlung von Grundarbeitsfähigkeiten (Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Teamarbeit)
  • Erklären von Arbeitsabläufen und Einweisen in Tätigkeiten
  • Beobachten und Einschätzen der Teilnehmenden
• Förderung der Teilnehmer
  • Aufbau von Motivation und Selbstvertrauen
  • Förderung von sozialen Kompetenzen
  • Unterstützung bei Alltagsproblemen (Struktur geben, Orientierung bieten)
  • Hilfe bei beruflicher Orientierung
• Individuelle Betreuung
  • Führen von Einzelgesprächen
  • Erstellen von Zielvereinbarungen
  • Dokumentation der Entwicklung und Fortschritte
  • Zusammenarbeit mit Sozialpädagogen und Jobcentern
  • Planung von Projekten und Tagesabläufen
  • Schreiben von Berichten (z.B. Entwicklungsberichte)
  • Teilnahme an Teamsitzungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Meisterqualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung (bspw. im Handwerk, in der Hauswirtschaft oder im technischen Bereich), idealerweise ergänzt durch ein Studium im Lehramt oder der Pädagogik.
• ReZA-Qualifikation (oder Bereitschaft, diese zu erwerben) sowie Ausbildereignung nach AEVO.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Jugendlichen oder arbeitsuchenden Menschen sowie schwierigen Zielgruppen.
• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und Bereitschaft zur Netzwerkarbeit.
• Digitale Kompetenzen: Sichere Anwendung von Office-Produkten zur Erstellung der notwendigen Berichte und Auswertungen.

Wir bieten Ihnen

• Onboarding: Vertragsbeginn ab sofort, umfangreiche Einarbeitung.
• Sicherheit: Unbefristete Anstellung, branchenübliches Gehalt, 30 Arbeitstage Jahresurlaub.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen.
• Mehr Freizeit: Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. jedes Jahr.
• Personalentwicklung: Weiterbildungsangebote innerhalb unseres Portfolios.
• Gestaltungsfreiheit: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltung von Projekten.
• Teamorientiertes Arbeitsklima: Wert auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit.
• Sinnstiftende Tätigkeit: Beitrag zur beruflichen Integration und gesellschaftlichen Teilhabe unserer Teilnehmenden.
• Flexibilität: Möglichkeit, in Teil- oder Vollzeit zu arbeiten, nach individueller Lebenslage.

Vielfalt und Chancengleichheit

Die VHS-Bildungswerk GmbH fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer Herkunft sowie von Menschen mit Behinderungen.