Ausbilder*in / Anleiter*in (m/w/d) im Bereich Pflege, Gesundheit & Soziales

Stellendetails zu: Ausbilder*in / Anleiter*in (m/w/d) im Bereich Pflege, Gesundheit & Soziales

Ausbilder*in / Anleiter*in (m/w/d) im Bereich Pflege, Gesundheit & Soziales

Ausbilder*in / Anleiter*in (m/w/d) im Bereich Pflege, Gesundheit & Soziales

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Ausbilder*in / Anleiter*in (m/w/d) im Bereich Pflege, Gesundheit & Soziales

Arbeitgeber: Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH

Arbeitsort

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Fachwirt/in - Alten- und Krankenpflege
• Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)

Veröffentlichungsdatum: Vor 5 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Mit 130 Jahren Erfahrung zählt Grone zu den anerkannten Bildungsträgern in Deutschland. Unsere Vision ist klar: Menschen qualifizieren, fördern und nachhaltig auf ihrem beruflichen Weg begleiten.

Unser Leistungsspektrum reicht von der Berufsorientierung über Grundqualifizierungen und berufliche Eingliederungsmaßnahmen bis hin zu Fort- und Weiterbildungen, Umschulungen sowie Integrationssprachkursen. So unterstützen wir Menschen dabei, neue Chancen zu ergreifen und berufliche Perspektiven zu entwickeln.

An rund 50 Standorten in Nordrhein-Westfalen engagieren wir uns täglich für eine moderne, praxisnahe und zukunftsgerichtete Bildung, die Menschen stärkt – fachlich wie persönlich.

Sie begleiten junge Menschen während ihrer Ausbildung, unterstützen bei Herausforderungen im Ausbildungsalltag und arbeiten eng mit Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen und Netzwerkpartnern zusammen.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung der fachtheoretischen und fachpraktischen Unterweisung im Berufsfeld Pflege/Gesundheit/Soziales – orientiert am jeweiligen Ausbildungsrahmenplan.
• Vermittlung von berufsbezogenen Kenntnissen und Fertigkeiten, die für die Ausübung pflegerischer bzw. sozialer Tätigkeiten notwendig sind.
• Feststellung des Kenntnisstands der Teilnehmenden sowie Identifikation von Lernbedarfen.
• Vorbereitung, Begleitung und Auswertung der praktischen Erprobungsphasen in Betrieben; inklusive Abstimmung mit Kooperationspartnern.
• Sicherstellung einer zielgruppengerechten, praxisorientierten Anleitung, auch im Rahmen von Gruppenangeboten (bis max. 20 Personen).
• Dokumentation der individuellen Lernfortschritte und fachpraktischen Übungen.
• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team (pädagogische Fachkräfte, sozialpädagogische Begleitung, Jobcoaching).
• Mitwirkung an Fallbesprechungen, Erfahrungsaustausch sowie Abstimmung mit dem Bedarfsträger.

Folgendes bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung im Berufsfeld Pflege, Gesundheit oder Medizin, z. B. als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Medizinische Fachangestellte/r, Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Sozialassistent/in oder vergleichbarer Berufsabschluss.
• Einschlägige Berufserfahrung im jeweiligen Berufsfeld sowie sicherer Umgang mit aktuellen fachlichen Entwicklungen.
• Gute Kenntnisse in berufsfeldspezifischen IT-Anwendungen.
• Alternativ: Abschluss als Meister/in, Techniker/in oder Fachwirt/in mit Ausbildereignungsprüfung.
• Für das Berufsfeld Pflege wird eine Qualifizierung zur Praxisanleitung nach § 2 Abs. 2 KrPflAPrV als gleichwertig anerkannt.
• Fähigkeit, Lerninhalte strukturiert, verständlich und praxisnah zu vermitteln.
• Digitale Kompetenz zur Anwendung von E‑Learning, Videokonferenz‑Tools und digitalen Lernmaterialien.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise.

Was wir Ihnen bieten:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit echtem Gestaltungsfreiraum.
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.
• Zukunftssichere Perspektiven in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Zugang zu Corporate Benefits, attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
• Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung.
• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
• Regelmäßige Firmenevents
• Ein strukturiertes und begleitendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Technik.
• Besonderer Familien‑Support: Grone Baby‑Pakete für Mitarbeiter*innen

Unternehmensdarstellung: Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH

Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH

Gründung 1895

Hauptsitz Dortmund Gründung 1895

• berufliche Zukunft
• viele Bildungsbereiche
• Personalentwicklung
• regelmäßige Weiterbildungen

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